WordPress

Компенсация проезда к месту отдыха детям

Компенсация проезда к месту отдыха детям - картинка 1

Оплата проезда к месту отдыха и обратно на ребенка

1.1. Если работаете в бюджетной организации, то имеете право.

1.2. Имеете, если несовершеннолетний иждивенец проживает месте с Вами.

2.1. В льготный — да. Гарантии — не могут быть менее, чем указано.

Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

3.1. Вам могут отказать.
Перед тем, как уезжать посоветовала бы Вам письменно сообщить работодателю маршрут, каким транспортом Вы собираетесь ехать, с кем из членов семьи и др.необходимые моменты, чтобы впоследствии Ваш работодатель Вам меньше нервов трепал.
За помощью или более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

3.2. уважаемый посетитель!
Нет, в таком случае, к сожалению, Вам вправе отказать, увы
Всего доброго, желаю удачи.

3.3. Нет в таком случае вам могут отказать. Вы имеете право на льготный проезд в период отпуска, поэтому проезд должен быть в период отпуска.

4.1. Претендовать можете только в том случае если вы проживаете либо На крайнем Севере либо в районах приравненных в Крайнему Северу
Вопросы какие сроки возмещается компенсация регулируются внутренними документами вашего работодателя
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
«»ТК РФ, Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции)»

«»Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)

5.1. На законодательном уровне это не регулируется. Вам нужно запросить действующие у работодателя локальные нормативные акты. Предусмотрено ли ими оплата расходов к месту отдыха. Всего доброго.

6.1. Вам все равно должны оплатить билеты на поезд, но не выше стоимости плацкартного вагона. Т.е. в полном объеме ВЫ деньги за ж/д билеты не получите.

7.1. Согласно ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ, Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Т.е., в Вашей организации должен быть принят нормативный акт регламентирующий порядок предоставления данной компенсации. Федеральное законодательство, в данном случае, этот вопрос не регулирует, а только устанавливает факт наличие права на подобную компенсацию.

8.1. Для поучения компенсации за проезд к месту использования отпуска и обратно (если право наступило), Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить очередной отпуск, поскольку данная льгота связана только с очередным ежегодным отпуском. Затем, после возвращения, можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
По другому никак.
Удачи Вам и всех благ!

9.1. Если ваш ребенок является в составе вашей семье, ваш работодатель обязан оплатить ему транспортные расходы, Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи.

10.1. Ответ неверный. В этом случае дорогу детям не оплатят.

11.1. Опекаемым не обязаны оплачивать, т.к. они не являются членами семьи и близкими родственниками работника.

12.1. Право у работника, а не члена его семьи. Если работник не воспользовался еще своим правом, значит имеет право на компенсацию и на членов семьи.

http://www.9111.ru/%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%B0/%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%B0_%D0%BA_%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D1%83_%D0%BE%D1%82%D0%B4%D1%8B%D1%85%D0%B0_%D0%B8_%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BD%D0%BE_%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/

Разъяснения по предоставлению компенсации расходов, связанных с проездом к месту использования отпуска и обратно работников и членов их семей

Разъяснения по предоставлению компенсации расходов, связанных с проездом к месту использования отпуска и обратно работников и членов их семей

Министерство социального развития и труда Камчатского края в связи с часто возникающими вопросами по предоставлению компенсации расходов, связанных с проездом к месту использования отпуска и обратно работников и членов их семей, разъясняет следующее.

Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях» работникам государственных органов Камчатского края, краевых государственных учреждений предоставляется право получить оплачиваемый один раз в два года проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда указанной категории лиц регламентирован постановлением Правительства Камчатского края от 21.06.2011 № 253-П «Об утверждении Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, проживающим в Камчатском крае и работающим в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях» (далее – Положение).

1. Определение двухлетнего периода, необходимого для предоставления оплаты проезда в отпуск.

Положением установлен механизм определения двухлетнего периода, необходимого для предоставления оплаты проезда в отпуск работникам.

Так, право на оплату проезда возникает у работника организации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по истечении первых шести месяцев работы.

Право на оплату проезда за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника организации возникает право на оплату проезда за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанной организации — начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т.д. То есть, работодатель обязан предоставлять работнику компенсацию расходов с периодичностью один раз в два года, с учетом двухлетних периодов индивидуального трудового стажа работника.

2. Оплата проезда в случае отклонения от маршрута прямого следования.

В соответствии с частью 11 Порядка, если работник организации проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника организации), а также стоимость обратного проезда от того же места.

В случае отклонения от маршрута прямого следования компенсация осуществляется в соответствии с частью 8 Положения, то есть на основании справки транспортной организации или иной уполномоченной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда, но не более фактически произведенных расходов.

В том случае, если фактическая стоимость оплаты проезда в отпуск и обратно работника учреждения по «длинному» пути следования меньше, чем стоимость оплаты проезда в отпуск по кратчайшему пути (исходя из данных справки транспортной организации), работодателю следует принять к оплате наименьшую стоимость фактического проезда, подтвержденного проездными билетами.

3. Оплата проезда к месту использования отпуска работника, в случае выезда до момента фактического начала ежегодного оплачиваемого отпуска и возвращение после его окончания.

Законодательство связывает оплату стоимости проезда с самим фактом предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и не устанавливает ограничения в части обязательного возвращения работника в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

В этой связи выезд к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска до момента его фактического начала и возвращение после его окончания, в том числе в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, не лишает работника права на получение компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Данная позиция находит подтверждение в «Обзоре Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации от 26.02.2014.

4. Оплата проезда к месту отдыха и обратно работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии с частью 15 Положения работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и имеющий право на компенсацию расходов за предыдущий период, может воспользоваться правом при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, предоставление указанной компенсации напрямую связано с институтом ежегодного оплачиваемого отпуска.

Данная норма согласуется с позицией Минздравсоцразвития России, изложенной в письме от 15.02.2010 № 217-13.

5. Оплата проезда к месту использования отпуска неработающими членами семьи.

Работодатели оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи независимо от времени использования отпуска.

Право на оплату проезда у неработающих членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника, при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).

Исходя из вышеизложенных норм следует, что для получения членами семьи льготы по оплате стоимости проезда в отпуск и обратно юридическое значение имеют такие факты, как:

— выезд к месту использования отпуска работника (то есть в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению);

— возвращение из этого населенного пункта (причем как вместе с работником, так и отдельно от него).

При этом данные правовые нормы не устанавливают такого условия для оплаты стоимости проезда членам семьи работника организации, как «в период нахождения работника в отпуске».

Аналогичная позиция находит свое отражение в судебной практике, в частности, в Решении Верховного суда РФ от 18.03.2009 № ГКПИ09-92.

6. Оплата проезда к месту отдыха за пределы Российской Федерации.

Необходимо отметить, что в настоящее время отсутствует единообразный подход к определению стоимости воздушной перевозки по территории Российской Федерации работника в тех случаях, когда перевозка осуществлялась без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы РФ аэропорту, а транспортная организация не выделяет из общей стоимости такой перевозки стоимость по территории РФ и не предоставляет соответствующую справку.

В этой связи Министерство полагает, что при компенсации расходов на проезд воздушным транспортом к месту отдыха и обратно принимать за основу расчет стоимости перевозки до границы РФ, подготовленный с применением значений ортодромических расстояний, который выдается транспортной организацией в произвольной форме.

Кроме того, если по объективным причинам невозможно получить указанную справку от фактического перевозчика, для реализации своего права работник вправе представить справку иной транспортной организации с указанием минимального тарифа на перелет в салоне экономического класса по соответствующему направлению.

Также информируем Вас, что с правилами применения тарифов, в том числе экономического класса обслуживания, авиакомпаний «Аэрофлот» и «S7 Airlines» (как самых популярных перевозчиков), можно ознакомиться на их официальных сайтах в сети интернет. То же самое касается и других авиакомпаний.

7. Как оплачивается проезд к месту использования отпуска и обратно, в случае если в продаже нет билетов по тарифам класса Эконом?

Подпунктом в) пункта 6 Положения оплате проезда в отпуск подлежат фактически произведенные работником расходы, но не выше стоимости проезда воздушным транспортом в салоне экономического класса. В связи с внесенными изменениями в правила применения тарифов ПАО «Аэрофлот» такое уточнение не требуется, так как авиакомпания четко разграничивает классы на: Бизнес, Комфорт и Эконом, а их, в свою очередь, на тарифные группы.

Поэтому в дальнейшем необходимость подтверждать работнику перелет в салоне экономического класса отпадает. То есть, билет класса Эконом любой тарифной группы по умолчанию является билетом в салоне экономического класса.

Что касается компенсации расходов при проезде по тарифам классов «Бизнес» и «Комфорт», Министерство полагает, что в этом случае оплата происходит по аналогии с частью 8 Положения, а именно — по справке о наименьшей стоимости проезда по тарифу экономического класса.

Компенсация проезда к месту отдыха детям - картинка 2

Пожалуйста, подождите. Документ загружается.

http://mintrud.kamgov.ru/razasnenia-po-predostavleniu-kompensacii-rashodov-svazannyh-s-proezdom-k-mestu-ispolzovania-otpuska-i-obratno-rabotnikov-i-clenov-ih-semej

Как оплачивается проезд к месту отдыха детям

Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) (см.

Сам себе адвокат

В случае отсутствия в авиабилете или маршрут-квитанции электронного билета стоимости перелета (при покупке пакета туристических услуг у туроператора) необходимо предоставить справку туроператора о стоимости перелета или её копию, заверенную туристическим агенством, продавшим тур. Справка обязательно должна содержать: — фамилию, имя пассажира, — дату и номер рейса, — стоимость перелёта, — должность, подпись, расшифровку подписи руководителя или уполномоченного лица, печать.
При отсутствии справки туроператора оплата по таким авиабилетам производится по стоимости проезда в плацкартном вагоне. Если проезд железнодорожным транспортом осуществлялся по электронным билетам, проездными документами являются электронный билет и контрольный посадочный купон (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте).

По прибытии из отпуска работник обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу представить отчет о произведенных расходах. К такому отчету прилагаются подлинники проездных и перевозочных документов (билеты, багажные квитанции, другие транспортные документы), соответствующие справки транспортных организаций, чеки автозаправочных станций и иные документы, подтверждающие произведенные расходы по проезду к месту использования отпуска и обратно, а также по провозу багажа (п.

Отпуск: особенности начисления компенсации за проезд

Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи.
В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.

Как оплачивается проезд до места отпуска работникам крайнего севера

Размещенные в этих районах организации должны возмещать сотрудникам траты на поездку в отпуск и на обратную дорогу за счет собственных ресурсов. Кто и в каких случаях получает возмещение проезда на отдых На льготный проезд могут рассчитывать только жители территории Крайнего Севера, имеющие официальную трудовую занятость в указанном регионе РФ.
Согласно ФЗ о государственных гарантиях (ст. 33) поездка по территории РФ к месту проведения отпуска и обратно оплачивается сотруднику средствами предприятия 1 раз за 2 года. При использовании дней отдыха на поездку по территории государств СНГ оплата производится при наличии соответствующего пункта в трудовом контракте, оформленном между организацией и гражданином.

Оплата проезда ребенку к месту отдыха

Размер компенсации следует определять на основании данных из справки транспортной организации и (или) ее уполномоченного агента. Однако вместе с такой справкой работником должна быть представлена копия заграничного паспорта с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы РФ.

В данном случае компенсация должна выплачиваться без представления заграничного паспорта. Если в отпуск за границу работник и (или) члены его семьи следовали на самолете, стоимость перевозки по территории РФ также подтверждается справкой соответствующей транспортной организации.

Применительно к настоящему Положению к детям работника (в том числе если работник является усыновителем, опекуном, попечителем) относятся дети в возрасте до 18 лет включительно, а также дети-студенты в возрасте до 24 лет включительно (при отсутствии официально зарегистрированного брака и детей), учащиеся по очной дневной форме обучения, при условии нахождения учебного заведения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2.5. Компенсация расходов по оплате проезда любым видом транспорта, в том числе личным (за исключение такси), и провоза багажа (включённого в стоимость билета и (или) в пределах норматива для конкретного перевозчика) к месту проведения отпуска и обратно работнику и его детям производится один раз в два года.

Как производится компенсация проезда к месту отдыха?

Следовательно, Вы не можете оплатить проезд детей в указанной ситуации. При этом компенсация на проезд детей может быть выплачена маме, если она имеет право на компенсацию в 2019 году, т.к. компенсация предполагает оплату собственного проезда и членов семьи (в данном случае детей).

Подробности в материалах Системы Кадры: Из ответа: Как компенсировать сотруднику, работающему в районах Крайнего Севера, стоимость к месту отдыха и обратно Какие компенсации полагаются работникам северных районов при направлении в отпуск предоставить своим сотрудникам отпуск без сохранения зарплаты для проезда к месту отдыха и обратно, оплатить им проезд и провоз багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

Как оплачивается проезд к месту отдыха детям

Информацию можно посмотреть в таблице: Воспользоваться льготой сотрудник имеет право раз в год по истечении шести месяцев с момента устройства на работу. В некоторых случаях ему полагается два небольших отпуска: 16 и 7 дней.

Компенсация за недельный отпуск не положена (исключение – увольнение). Северянин может объединить неиспользованные отпуска (за 2 года), но общая продолжительность не должна быть больше полугода, включая поездку.

Как оплачивается проезд в отпуск в районах Крайнего Севера?

В законе о северянах и компенсациях для них, есть отдельная статья, отведенная под вопрос оплаты проезда работникам, когда те отправляются в отпуск.

В 33-й статье данного закона просто представлена отсылка на Трудовой Кодекс.

Поэтому абсолютно для всех северян порядок остается один и тот же: один раз в два года, уходя в отпуск, им будет оплачена дорога до местности, в которой люди будут отдыхать.

Имеет ли ребенок право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно

С учетом указанной нормы положения коллективного договора ответчика, предусматривающие компенсацию стоимости к месту использования отпуска работника и обратно одному неработающему члену его семьи при наличии финансовых средств, не могут рассматриваться иначе, как незаконное лишение работников права на компенсацию этих расходов в полном объеме.

Вам могут в судебном порядке оплатить проезд ребёнка согласно Закона РФ

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

. Даже частникам оплачивают — см.

Компенсация проезда к месту отдыха и обратно

Компенсация проезда имеет целый ряд нюансов, который необходимо учесть бухгалтерам госучреждений: Коллективные договоры, заключаемые между трудящимися и работодателями предприятий, размещенных в районе Крайнего Севера и прилегающих территориях, устанавливают свои условия по компенсации за проезд к месту отдыха, но их размер должен быть не ниже суммы, предусмотренной при осуществлении аналогичных выплат для работающих в других федеральных субъектах.

Северный отпуск: правила оплаты проезда

Таким образом, положения Правил должны рассматриваться всеми без исключения работодателями в качестве основы для исчисления и выплаты компенсации. Право на оплату расходов имеет не только сам работник Право на компенсацию из средств работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно имеют лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 325 ТК РФ). При этом не имеет значения, работает сотрудник в бюджетном учреждении, коммерческой или некоммерческой организации.

Компенсацию должны выплачивать все без исключения работодатели. Право на компенсацию расходов имеют те лица, которые заключили трудовые договоры.

Работодатель не оплачивает дорогу ребенку к месту отдыха

Очень странно, т.к. проезд имеет отношение к конкретному работающему лицу и в каждой конкретной организации, и ни как не учитывается, то, что например, вы уже ездили в прошлом году от вашей организации, ваша организация, это ваш работодатель, а организация мужа это работодатель мужа.

Ребенок находитсяи на иждивении мужа и на иждивении вас.

Кстати, и даже если бы вы работали в одной организации, но например, в 2011 году вы ездили с ребенком, а в 2012 он ездил с ребенком, то в каждом конкретном случае должны были оплатить и вам и ему, главное, что один раз в два года.

А как они узнали, что вы в прошлом году уже ездили с ребенком и вам выплачивали компенсацию за ребенка, они ведь не справку запрашивали с вашего места работы?

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника организации возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации. Т.е. у вас этого права уже не было, но это право возникло у вашего мужа, поэтому он и повез ребенка. А еще, если он работает в ООО, это коммерческая организация, тут все компенсация, которые связаны с проездом, провозом должны быть расписаны в коллдоговоре либо в трудовом договоре, либо каком то другом локальном нормативном акте.

Оплата проезда несовершеннолетним детям если прописаны не с работником, которому оплатят проезд

N 713ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ И СНЯТИЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С РЕГИСТРАЦИОННОГО УЧЕТА ПО МЕСТУ ПРЕБЫВАНИЯ И ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ9. Граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок более чем 90 дней, обязаны до истечения указанного срока обратиться к лицам, ответственным за прием и передачу в органы регистрационного учета документов, и представить:документ, удостоверяющий личность,заявление установленной формы о регистрации по месту пребывания,документ, являющийся основанием для временного проживания гражданина в указанном жилом помещении (договоры найма (поднайма), социального найма жилого помещения, свидетельство о государственной регистрации права на жилое помещение или заявление лица, предоставляющего гражданину жилое помещение).

Компенсация проезда к месту отпуска в 2019 году

Оплачен будет проезд любым видом транспорта кроме такси, а также провоз личных вещей весом не более 30 килограмм.

Для государственных служащих, которым компенсация проезда будет оплачена за счет средств государственных органов, существуют следующие правила выплаты возмещения расходов:

    право на компенсацию не зависит от периода пребывания в отпуске, компенсация перечисляется за самого сотрудника, а также членов его семьи, которые не имеют места официального трудоустройства и проживают совместно с госслужащим, возместить можно лишь понесенные расходы за проезд к месту отпуска, находящемуся на территории России.

Должны-ли мне оплатить проезд к месту отдыха несовершеннолетних детей, если в прошлом году супруга воспользовалась таким правом в своей организации?

Работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее — компенсация расходов). 14. Настоящие Правила не применяются к категориям работников и членам их семей, для которых в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрены иные размеры и условия возмещения расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за счет средств федерального бюджета.Таким образом, поскольку Ваша жена работает в предприятие не финансируемого из федерального бюджета к ней не могут применяться вышеуказанные правилаЖелаю удачи 07 Июля 2014, 05:42 Ответ юриста был полезен?


http://advokat-31.ru/7299-kak-oplachivaetsia-proezd-k-mestu-otdykha-detiam.html

Компенсация проезда к месту отдыха детям

Время работы горячей линии:
пн-пт 9.00-17.00 (обед 13.00-14.00).

КУ «Центр социальных выплат Югры»

Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

Компенсация проезда к месту отдыха детям - картинка 5

Компенсация проезда к месту отдыха детям - картинка 6

Компенсация проезда к месту отдыха детям - картинка 7

Компенсация проезда к месту отдыха детям - картинка 8

Компенсация проезда к месту отдыха детям - картинка 9

Компенсация проезда к месту отдыха детям - картинка 10

Компенсация проезда к месту отдыха детям - картинка 11

Компенсация проезда к месту отдыха детям - картинка 12

Компенсация проезда к месту отдыха детям - картинка 13

Компенсация проезда к месту отдыха детям - картинка 14

Компенсация проезда к месту отдыха детям - картинка 15

Прожиточный минимум в ХМАО — Югре за 1 квартал 2020 года
В среднем на душу населения15 332р.
Трудоспособное население16 472 р.
Пенсионеры12 500 р.
Дети15 343 р.
Величина прожиточного минимума детей в ХМАО — Югре в целях определения ежемесячной денежной выплаты семьям в случае рождения третьего ребенка или последующих детей на 2020 финансовый год.
Величина прожиточного минимума пенсионера в ХМАО — Югре в целях установления социальной доплаты к пенсии на 2020 финансовый год.
Величина ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка на 2020 финансовый год

Порядок получения компенсации расходов на проезд к месту отдыха, оздоровления и обратно детям из многодетных семей

Компенсация проезда к месту отдыха детям - картинка 16

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18.04.2014 № 143-п «О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013 № 421-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Социальная поддержка жителей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2014 – 2020 годы» утвержден механизм осуществления компенсации расходов на проезд к месту отдыха, оздоровления и обратно детям из многодетных семей по путевкам, предоставляемым исполнительными органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа,а также по путевкам, предоставляемым работодателями и самостоятельно приобретенным многодетными родителями.

Компенсация расходов осуществляется родителю (законному представителю) детей из многодетных семей по фактическим затратам на их проезд к месту отдыха, оздоровления и обратно, но не более 7000 рублей и не чаще 1 раза в 2 года на каждого ребенка, выезжающего к месту отдыха, оздоровления и обратно.

Двухгодичный период по факту проезда к месту отдыха, оздоровления и обратно каждого ребенка исчисляется календарными годами, начиная с 1 января года, в котором впервые была осуществлена компенсация расходов.

Компенсацию расходов осуществляет казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Центр социальных выплат» (далее — Центр социальных выплат) по месту жительства многодетной семьи после прибытия детей из места отдыха, оздоровления к месту жительства на территории автономного округа.

Компенсация расходов по путевкам, предоставляемым для детей из многодетных семей исполнительными органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, осуществляется на основании списков детей из многодетных семей, направленных к месту отдыха, оздоровления и обратно, представляемых указанными органами по утвержденной форме.

Список представляется в Центр социальных выплат по месту жительства многодетной семьи в срок до 5 числа каждого месяца.

Компенсация расходов по путевкам, предоставляемым для детей из многодетных семей работодателями и самостоятельно приобретаемым многодетными родителями, осуществляется на основании заявления одного из родителей (законных представителей) при представлении следующих документов:

а) документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законного представителя) и содержащего указание на гражданство Российской Федерации, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) удостоверения многодетной семьи Ханты-Мансийского автономного округа — Югры;

в) оригиналов проездных документов;

г) документов, подтверждающие факт пребывания на отдыхе и оздоровление детей (путевки, курсовки или иные документы, являющиеся основаниями для пребывания в санатории, профилактории, доме отдыха, на туристической базе или ином месте, где предоставляются услуги по отдыху и оздоровлению).

Сумма компенсации расходов, излишне выплаченная многодетным родителям вследствие их неправомерных действий (представление документов с заведомо недостоверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право выплаты компенсации расходов), взыскивается в судебном порядке.

Центр социальных выплат по месту жительства многодетной семьи в течение 30 рабочих дней с даты представления списков либо с даты подачи заявления и прилагаемых к нему документов одним из родителей (законных представителей) осуществляет компенсацию расходов родителю (законному представителю) путем перечисления денежных средств на счет, открытый им в кредитных организациях, либо почтовым переводом.

Дополнительно сообщаем, что вышеуказанное Постановление не предусматривает компенсации стоимости проезда на личном транспорте, по путевкам, самостоятельно приобретаемым многодетными родителями, а так же компенсации стоимости проезда родителям.

Постановление Правительства ХМАО – Югры от 24.02.2010 № 62-п утратило силу.

http://csvhmao.ru/2016/07/01/porjadok-poluchenija-kompensacii-rashodov-na-proezd-k-mestu-otdyha-ozdorovlenija-i-obratno-detjam-iz-mnogodetnyh-semej/

Округ Морской

Компенсация проезда к месту отдыха детям - картинка 18

Денежная компенсация на обеспечение проезда к месту отдыха и обратно, к месту лечения и обратно детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей

Денежная компенсация на обеспечение проезда к месту отдыха и обратно, к месту лечения и обратно детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся по очной форме в государственных образовательных учреждениях

Закон Санкт-Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга»

Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей предоставляется:

денежная компенсация расходов на проезд к месту лечения и обратно без ограничения количества поездок при наличии медицинских показаний;

денежная компенсация расходов на проезд к месту отдыха и обратно один раз в год.

Денежная компенсация предоставляется в пределах следующих норм расходов на обеспечение проезда к месту лечения и обратно, к месту отдых а и обратно:

железнодорожным транспортом — в купейном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом — в каюте III категории речного судна всех линий сообщений;

морским транспортом — в каюте IV-V групп морского судна регулярных транспортных линий;

воздушным транспортом — в салоне экономического (низшего) класса;

автомобильным транспортом — в автобусе общего типа, а при отсутствии — в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

Документы для назначения денежных выплат предоставляются в МФЦ. Решение о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки принимает администрация района, по месту жительства (пребывания) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

свидетельство о рождении ребенка-сироты (для детей-сирот в возрасте до 14 лет);

документ, удостоверяющий личность ребенка-сироты в возрасте старше 14 лет (паспорт гражданина РФ или временное удостоверение личности, выданное на период его замены);

документ, удостоверяющий личность законного представителя (представителя) ребенка-сироты (паспорт гражданина РФ или временное удостоверение личности, выданное на период его замены), и документ, подтверждающий полномочия законного представителя (представителя) (акт органа опеки и попечительства о назначении опекуном или попечителем, акт органа исполнительной власти субъекта РФ о назначении руководителем организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (для государственных организаций), акт учредителя о назначении руководителем организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (для негосударственных организаций) (в случае представления документов через законного представителя (представителя) ребенка-сироты);

документ, подтверждающий, что ребенок-сирота принадлежит к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, или лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (решение суда о лишении (ограничении) родителей родительских прав, решение суда о признании родителей безвестно отсутствующими (умершими), решение суда о признании родителей недееспособными, решение суда о признании ребенка оставшимся без попечения родителей, решение суда об уклонении родителей от воспитания и содержания ребенка без уважительных причин, решение суда об исключении матери из актовой записи о рождении, свидетельство о смерти родителей (родителя);

справка об обучении ребенка-сироты по очной форме из образовательного учреждения;

проездной документ, подтверждающий расходы, связанные с обеспечением проездом к месту лечения и обратно, к месту отдыха и обратно (в отношении детей-сирот, проезд которых организуют законные представители);

документ, выданный транспортной организацией, подтверждающий приобретение проездного документа (при утере указанного проездного документа);

документ, подтверждающий предстоящие расходы, связанные с обеспечением проезда к месту лечения и обратно, к месту отдыха и обратно (в отношении детей-сирот, проезд которых организуют представители, являющиеся организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей).

В отношении меры социальной поддержки по обеспечению проезда к месту лечения и обратно дополнительно предоставляются:

заключение врача о наличии медицинских показаний к стационарному либо амбулаторному медицинскому лечению, санаторно-курортному лечению;

копия медицинского заключения из медицинской организации о прохождении лечения;

копия отрывного талона к путевке с отметкой санаторно-курортного учреждения о прохождении санаторно-курортного лечения.

Денежные средства перечисляются на счет ребенка-сироты, открытый в кредитной организации, либо через отделение Федеральной почтовой связи по месту его жительства (пребывания).

http://xn—-8sbhgwebpfldbvdp1a.xn--p1ai/?p=5177

Литература

  1. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2009. — 320 c.
  2. Яковлев, Я.М. Половые преступления; Душанбе: Ирфон, 2013. — 450 c.
  3. Смоленский, М. Б. Теория государства и права для студентов вузов / М.Б. Смоленский. — М.: Феникс, 2014. — 256 c.
  4. Научно-практический комментарий к Земельному кодексу Российской Федерации с постатейными материалами и судебной практикой / Под редакцией С.А. Боголюбова. — М.: Юрайт, 2018. — 800 c.
  5. Смирнов; Петренко Политология; М.: Велби, 2011. — 336 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях