WordPress

Компенсация в размере мрот пострадавшим отраслям

Компенсация в размере мрот пострадавшим отраслям - картинка 1

МСП из пострадавших отраслей начнут получать субсидии 1 МРОТ на сотрудника 13-14 мая

«Программа, о которой мы говорим, запущена с 1 мая. Все информационные ресурсы работают с 1 мая. Это прием заявлений как через личный кабинет, так и по электронным каналам связи, также мы предусмотрели возможность подавать заявления и на бумажных носителях. На сегодняшний день подано 307 тысяч заявлений, из них соответствуют критериям, установленным постановлением правительства, 227 тысяч заявлений, то есть речь идет о 18% тех, кто мог бы податься. Численность людей, которые работают в этих компаниях, которые соответствуют критериям, 1 млн 619 тысяч человек, то есть уже 40% гипотетического охвата сотрудников данной программой уже реализуется. На сегодняшний день 77 тысяч заявлений было вчера направлено коллегам в казначейство, коллеги мгновенно обработали этот список и передали в банковскую систему, поэтому сегодня-завтра людям уже пойдут выплаты», — сообщил он на совещании по социально-экономической ситуации.

Также он отметил, что на этой неделе ФНС обнародует информацию о ходе выплат компаниям.

Всего правительство РФ планирует выделить 81,1 млрд рублей на предоставление субсидий МСП из пострадавших отраслей. Ранее президент РФ Владимир Путин поручил оказать помощь из расчета один МРОТ на сотрудника пострадавших в связи с распространением коронавируса предприятий. Таким образом, выплаты в размере 12 тыс. 130 рублей на человека можно использовать для решения неотложных задач и выплаты зарплат.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Условием для получения субсидии является сохранение не менее 90% штатной численности предприятия по сравнению с мартом этого года. По оценке ФНС, исходя из утвержденных критериев на субсидию могут претендовать 1,26 млн потенциальных получателей с 4,05 млн сотрудников, в том числе 85% — это юрлица с численностью занятых от 1 до 10 человек.

По словам Егорова, полное соответствие критериям будет оцениваться, когда компании и индивидуальные предприниматели будут сдавать отчетность с численностью в Пенсионный фонд. Тогда можно будет проверить компании на соответствие критерию падения численности не более чем на 10% от данных на конец марта.

Вопрос с исчислением сокращения количества сотрудников, по словам главы ФНС, стал одним из наиболее распространенных у налогоплательщиков по данной субсидии, так как в ряде случаев увольнение даже одного сотрудника не укладывалось в норматив не более 10%. «Если мы возьмем компанию со штатом сотрудников 9 человек, то даже если 1 человек увольняется, то компания уже не может претендовать на помощь (снижение численности сотрудников в данном случае 11% — прим. ИФ). Сегодня вышло постановление, согласно которому в расчет добавляется и один человек, в любом случае такая компания или ИП будет иметь право на получение помощи», — пояснил он.

Так, описание критерия «количество работников получателя субсидии в месяце, за который выплачивается субсидия, составляет не менее 90 процентов количества работников в марте 2020 г.», дополнили словами «или снижено не более чем на 1 человека в марте 2020 г.».

Помимо этого, большое количество вопросов у предпринимателей вызвало отсутствие в перечисленных видах экономической деятельности, в которых компании могут претендовать на субсидию, кода розничной торговли в неспециализированных магазинах. «Наибольшее количество вопросов касалось ситуации, когда не был включен код ОКВЭД, так называемый, 4719 — «торговля розничная, прочее..». (. ) С утра вышло новое постановление правительства, мы сейчас срочно дорабатываем систему, и налогоплательщики с таким кодом экономической деятельности также смогут принять участие в программе», — сказал Егоров. По его словам, это более 74 тыс. компаний и ИП.

Также на основании решения правительства ФНС добавила в список компании, которые опоздали со сдачей отчетности и из-за этого не попали в реестр. Таким образом, были включены все компании, которые сдали отчетность по состоянию на 1 апреля 2020 года. В реестре малого и среднего предпринимательства прибавилось еще 70 тыс. компаний и индивидуальных предпринимателей. Этих налогоплательщиков оповестят, что они имеют право на субсидию.

http://tourism.interfax.ru/ru/news/articles/69831/

Биржа трудна: ждать ли прямых выплат сотрудникам пострадавших отраслей

Во второй пакет антикризисных мер правительства могут войти прямые выплаты из бюджета сотрудникам предприятий из пострадавших отраслей. Об этом «Известиям» сообщил глава «Опоры России» Александр Калинин, принимающий участие в соответствующих совещаниях в кабмине и ведомствах. Планируется, что пособия будут на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ) —12,1 тыс. рублей. По словам президента бизнес-объединения, выплаты предотвратят массовые увольнения и выход сотрудников на биржу труда. На эти цели государству потребуется не менее 60 млрд рублей, причем платежи помогут предпринимателям удержаться на плаву и не принесут побочных эффектов для экономики в целом, заявили эксперты.

Вместо центра занятости

Вероятность того, что выплаты сотрудникам предприятий войдут во второй план кабмина по борьбе с коронавирусом, высока, заявил «Известиям» Александр Калинин. При этом он не уточнил, как будут перечислять средства, если такое решение будет принято — сначала в компанию или сразу работнику. Если в марте предприятия еще могли платить зарплаты, используя накопленные резервы, то в апреле им будет значительно сложнее это делать.

— Одно дело, когда ограничения в связи с коронавирусом действовали неделю, и совсем другое — остановка работы фактически на полтора месяца с учетом майских праздников, — мотивировал необходимость бюджетных дотаций глава «Опоры России».

Предполагается, что выплаты будут в размере МРОТ, отметил Александр Калинин. В каждом регионе свой минимальный размер оплаты труда, но в среднем по России он составляет 12,1 тыс. рублей. Такая материальная помощь позволит приостановить рост безработицы и поддержит фирмы во время простоя.

— Если предприятие сообщает сотруднику, что он не получит зарплату, за этим следует увольнение и выход на биржу труда. Прямые выплаты приостановили бы этот процесс, так как работнику всё равно, где получать компенсацию, в своей компании или на бирже, — пояснил президент «Опоры России».

Он также отметил, что размер пособия по безработице в столице в период пандемии составит 19,5 тыс. рублей, а в Московской области — 15 тыс. рублей в месяц. Глава Счетной палаты Алексей Кудрин ранее говорил РБК, что количество граждан, оставшихся без работы, в этом году может увеличиться с 2,5 млн до 8 млн.

При этом правительство уже начало поддерживать предприятия в выплате зарплат. В начале апреля стартовала льготная программа кредитования бизнеса под 0% на эти цели. Банк России выделил на нее 150 млрд руб. Однако кредит покрывает только зарплату на уровне МРОТа и рассчитывается так: численность сотрудников предприятий умножается на минимальный размер оплаты труда в регионе и на срок займа.

В начале апреля кабмин утвердил девять сфер экономики, которые понесли наибольший ущерб из-за введения карантина. В их числе оказались авиаперевозки, туризм, культура, физкультурно-оздоровительная деятельность, гостиничный бизнес, общепит, дополнительное образование, выставки и бытовые услуги. Позже список расширили стоматологиями и кинотеатрами. Как уже писали «Известия», в него могут также включить непродуктовый ритейл. Ранее сообщалось, что второй пакет мер поддержки правительство должно представить до конца недели.

В Минфине заявили, что расширение перечня мер поддержки утверждается правительством. В кабмине уточнили, что информация о принятых решениях регулярно публикуется на сайте government.ru. В Минэкономразвития и Минтруде оперативно не ответили на запрос «Известий».

Краткосрочное улучшение

В отраслях, признанных наиболее пострадавшими, занято примерно 5 млн граждан, оценил аналитик ИК «Фридом Финанс» Валерий Емельянов. Исходя из размера МРОТ в среднем по стране, государству потребуется за месяц направить на прямые выплаты чуть больше 60 млрд рублей, рассчитал эксперт.

Для экономики в целом это несущественные деньги: они не вызовут ни всплеска инфляции, ни перекоса в конкуренции, ни других побочных эффектов, полагает Валерий Емельянов. А предприятиям такая помощь поможет удержаться на плаву и перезапуститься еще до лета, уверен он.

Прямое субсидирование зарплат в наиболее пострадавших от коронавируса отраслях однозначно окажет краткосрочное позитивное воздействие на российскую экономику, заявил управляющий директор группы корпоративных рейтингов агентства НКР Дмитрий Орехов. Благодаря этим мерам будут сохранены рабочие места, обеспечен дополнительный спрос, снято социальное напряжение.

Однако в долгосрочной перспективе необходимо принимать более комплексные решения, отметил эксперт. В частности, могли бы помочь выкуп властями долей в наиболее значимых предприятиях, расширение выдачи государственных гарантий по кредитам для МСП, налоговое стимулирование, снижение административной нагрузки, уверен Дмитрий Орехов.

Прямые выплаты целесообразны, но вряд ли смогут кардинально изменить ситуацию с провалом совокупного спроса, прогнозирует главный аналитик «БКС Премьер» Антон Покатович. Вероятно, они окажут лишь кратковременный позитивный эффект. Объемы поддержки стоит расширить: выплата от государства могла бы формироваться как часть (например, 60–80% или более 2/3) от зарплаты сотрудника, полагает эксперт.

Прямые компенсации широко применяются в других странах при вынужденном сокращении рабочего времени, отметил заместитель директора группы суверенных рейтингов и макроэкономического анализа АКРА Дмитрий Куликов. Вместе с тем он предостерег: нынешний кризис более опасен с точки зрения безработицы, чем те, что Россия переживала в последние 20 лет. Обычно экономическая нестабильность сопровождается инфляцией: она уменьшает зарплаты в реальном выражении и позволяет компаниям не увольнять сотрудников. Сегодня мощного всплеска инфляции нет, поэтому любые меры, облегчающие трудовые затраты компаний будут очень важны в социальном плане, резюмировал эксперт.

http://xn--80aesfpebagmfblc0a.xn--p1ai/news/20200414-0928.html

Компенсационные выплаты не входят в МРОТ

От чего зависит зарплата работника

Кажется, уже все работодатели уяснили себе, что одной из основных государственных гарантий по оплате труда является величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) (ст. 130 ТК РФ) , и, если работник полностью отработал месячную норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности), то его заработная плата за этот период не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ) .

Но величина заработной платы должна дифференцироваться в зависимости от нескольких факторов:

· сложности выполняемой работы;

· количества выполняемой работы;

· качества выполняемой работы;

· условий выполняемой работы (ст. 129 ТК РФ),

поэтому в её состав входят различные виды выплат, призванные решать эту задачу.

В каких условиях выполняет работник свою работу? Во вредных и опасных? В особых климатических? Ночью, сверхурочно, в выходной или нерабочий праздничный день? Все эти условия отличаются от нормальных, и за это работнику положены компенсационные выплаты, в отличие от работников, выполняющие работу в оптимальных или допустимых условиях, в дневное рабочее время, в других климатических местностях.

Аналогично и со стимулирующими выплатами: твоё качество работы выше, чем у коллеги? Получи надбавку или премию! Обладаешь уникальными знаниями, умениями и навыками и применяешь их с пользой для дела? Достоин поощрения!

И если работодатель, памятуя о необходимости «дотягивать» зарплату до МРОТ, забывает о принципах, изложенных в ст. 129 и 132 ТК РФ , начинаются всякого рода манипуляции, когда все возможные компенсационные и стимулирующие выплаты настолько малы, что в результате мы получаем «уравниловку» — неважно, как ты работаешь, всё равно все получат МРОТ ☹

Включаются ли компенсационные выплаты в МРОТ

О том, что такой подход недопустим, напоминает Конституционный Суд РФ.

Ещё в Постановлении от 07.12.2017 № 38-П КС РФ высказался о том, что «…районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда».

Сейчас настала очередь некоторых видов компенсационных выплат — вышло в свет Постановление Конституционного Суда от 11.04.2019 № 17-П , в котором изложено следующее:

«…каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В противном случае месячная заработная плата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях, т.е. работники, выполнявшие сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходной или нерабочий праздничный день (т.е. в условиях, отклоняющихся от нормальных), оказывались бы в таком же положении, как и те, кто выполнял аналогичную работу в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены), в дневное время, в будний день».

Важен правильный подход

До 01.09.2007 ст. 129 ТК РФ содержала вторую часть, в которой МРОТ или минимальная заработная плата определялась как размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

Такой подход вполне соответствует термину «минимальности», логично и то, что в величину минимального размера оплаты труда не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, и в части четвёртой ст. 133 ТК РФ было прямо указано, что ниже минимального размера оплаты труда не могли быть размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов).

К сожалению, эти нормы в 2007 году были из Трудового кодекса исключены, что и порождает постоянные споры на данную тему.

В 2017 году родилась общественная инициатива в виде интернет-петиции об исключении стимулирующих и компенсационных выплат из минимального размера оплаты труда. Её поддержала Федеральная экспертная группа под председательством министра по делам Открытого правительства Михаила Абызова, но… Проект было предложено доработать, обсудить на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и какова его нынешняя судьба, неизвестно.

http://zen.yandex.ru/media/id/5a8479cb79885ef60ae93b1a/5cb3c5bcd5992400b3608b17

Правительство затормозит законопроект об исключении из МРОТ компенсационных выплат?

Правительство затормозит законопроект об исключении из МРОТ компенсационных выплат?

В настоящее время ч. 3 ст. 133 ТК РФ звучит следующим образом:

«Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Законопроектом предложено дополнить после слов «(трудовые обязанности)» следующими словами: «без учета компенсационных выплат».

Аналогичное изменение предлагается внести и в ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ.

Напомним, что заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Из такой формулировки следует, что сравнивать с МРОТ необходимо всю заработную плату, со всеми ее составляющими. И законопроектом предложено сравнивать с МРОТ не всю заработную плату, а только вознаграждение за труд и стимулирующие выплаты.

«…В постановлении от 07.12.2017 N 38-П Конституционного суда Российской Федерации было указано на недопустимость включения в состав заработной платы для целей ее сравнения с МРОТ доплат за работу в особых климатических условиях. А в постановлении от 11.04.2019 N 17-П Конституционного суда Российской Федерации аналогичный вывод был сделан в отношении доплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу и за работу в ночное время. В силу ст. 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации» указанные заключения Конституционного Суда РФ представляют собой общеобязательное толкование законодательства.

При принятии этих решений судьи исходили из следующего:

Как видно, хотя итоговые выводы суда касались конкретных категорий компенсационных выплат, логика, по которой суд пришел к таким выводам, вполне применима и ко всем иным видам компенсационных выплат за особые условия труда.

Таким образом, внесение предполагаемых поправок в ст. 133 ТК РФ позволит обеспечить ясность и прозрачность правового регулирования предоставления гарантий в виде минимального размера оплаты труда без необходимости обращаться для дополнительных разъяснений к актам Конституционного Суда Российской Федерации для получения отдельных заключений о допустимости или недопустимости включения в состав заработной платы тех видов компенсационных выплат, которые не были упомянуты в постановлениях от 07.12.2017 года № 38-П и от 11.04.2019 года № 17-П.

Подход к определению совокупности выплат, образующих заработную плату для целей ее сравнения с МРОТ и с минимальным размером заработной платы в субъекте Российской Федерации, должен быть одинаков, что обуславливает необходимость внесения поправок в ст. 133.1 ТК РФ. »

В пакете документов при внесении также было представлено заключение Правительства Российской Федерации на законопроект (приведем его фрагмент):

«. законопроектом не учитывается, что на практике во многих организациях реального сектора экономики, бюджетной сферы, на государственной службе для значительной части работников установлены оклады ниже МРОТ.

Предлагаемое законопроектом исключение из состава заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей МРОТ (МЗП), всех видов компенсационных выплат потребует пересмотра размеров окладов и тарифных ставок, актуализации или разработки новых систем оплаты труда.

Вместе с тем проведение указанных работ требует значительных финансовых ресурсов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и работодателей в негосударственном секторе, административных издержек, а также значительного времени.

Кроме того, в нарушение требований статьи 83 Бюджетного кодекса Российской Федерации законопроект не содержит норм, определяющих источники и порядок исполнения соответствующих расходных обязательств.

Следует также отметить, что Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018 — 2020 годы предусмотрены обязательства сторон данного соглашения обеспечить поддержание МРОТ на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения, провести консультации по дальнейшему соотношению указанных показателей при совершенствовании их содержания.

На основании изложенного законопроект Правительством Российской Федерации не поддерживается…»

Журнал «КАДРОВИК-ПРАКТИК» + справочная база, книги, курс и другие ресурсы

  • Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки
  • Анализ сложных вопросов — в доступной форме.
  • Изменения в законе — рассказываем как применять

Подписчикам ДОСТУПНЫ: новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.), «Книжная полка» (книги и методички по кадрам), курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и др.

http://www.kadrovik-praktik.ru/novosti_trudovogo_zakonodatelstva/pravitelstvo_zatormozit_zakonoproekt_ob_isklyuchenii_iz_mrot_kompensatsionnykh_vyplat/

СПЧ предлагает платить пособие в размере МРОТ всем безработным

Совет по правам человека (СПЧ) рекомендовал правительству распространить ежемесячную выплату в размере федерального МРОТ (12 130 руб.) на всех безработных граждан, обратившихся в службу занятости. Также СПЧ попросил поддержать индивидуальных предпринимателей-пенсионеров, прекративших работать из-за пандемии коронавируса. Предлагается, чтобы совокупный объём их ежемесячных выплат был не ниже прожиточного минимума.

Совет выступил с такими предложениями после анализа предложений граждан, обратившихся на горячую линию СПЧ и Ассоциации юристов России (АЮР).

За месяц работы горячей линии через сайт права2020.рф к юристам и правозащитникам поступили сотни обращений. Жители страны жаловались в том числе на то, что остались без выплат, которые рассчитывали получить.

Как отметили в СПЧ, ситуация усугубляется «индифферентным отношением органов занятости, органов соцзащиты и других субъектов на местах». «После обращений к ним люди встречают упреки в адрес федерального центра, якобы не перечислившего необходимые средства», – сообщили в СПЧ.

Чаще всего на горячую линию СПЧ обращаются семьи с детьми и граждане, не имеющие оформленных трудовых отношений.

Обратившиеся пожилые люди сообщают о своей растерянности, тревоге, отсутствии информации о доступных каналах помощи. Многие пенсионеры не знают об ограничениях, действующих в их регионе, не понимают, могут ли они поехать на дачу или прогуляться во дворе.

Индивидуальные предприниматели чаще всего жалуются на саботирование банками мер поддержки. «Под различными предлогами банки отказывают в предоставлении кредитных каникул, предлагая взамен реструктуризацию кредита, приводящую к росту эффективной ставки кредита», – пояснили в СПЧ.

Бизнес сообщает о том, что объявленные меры поддержки не работают. Из-за этого предпринимателям приходится увольнять работников.

http://pravo.ru/news/221312/?desc_news_5=

Большинство компаний одобряют меры по компенсации МСБ зарплат в размере МРОТ

Порядка 75% российских компаний ожидают положительный эффект от компенсации заработных плат государством предприятиям малого и среднего бизнеса в объеме одного МРОТ (12 130 рублей) на сотрудника. Об этом говорится в еженедельном мониторинге состояния деловой среды в России Центра стратегических разработок (ЦСР).

Отмечается, что 5% компаний считают, что указанная мера позволит сохранить численность сотрудников, еще 32% предполагают, что компенсация зарплат позволит сократить число увольнений. Кроме того, 28% компаний заявляют, что меры позволят сохранить зарплаты, а 11% отмечают, что благодаря компенсации снизятся сокращения зарплат.

Ранее президент РФ Владимир Путин поручил оказать прямую безвозмездную помощь от государства компаниям малого и среднего бизнеса в объеме одного МРОТ (12 130 рублей) на сотрудника.

Очередной опрос представителей бизнеса в рамках еженедельного всероссийского мониторинга деловой среды проводился 13-17 апреля. На сегодняшний день в исследовании ЦСР приняли участие свыше 1400 компаний из всех отраслей экономики.

http://www.finanz.ru/novosti/aktsii/bolshinstvo-kompaniy-odobryayut-mery-po-kompensacii-msb-zarplat-v-razmere-mrot-1029111759

Уведомления

Мы запустили спецрассылку новостей о COVID-19

Помогите бизнесу найти себя

У фото дня и видео дня появилась ссылка на статью

Спаси и поддержи: пять типов госпомощи бизнесу, которые уже работают

Спаси и поддержи: пять типов госпомощи бизнесу, которые уже работают

Вот что предпринимателям пообещали в апреле

Кафе и рестораны простаивают весь апрель, а платить сотрудникам нужно всё равно

Фото: Илья Бархатов / 74.RU

Нерабочие недели просадили многие виды бизнеса, а обязательства выплачивать зарплату поставили их владельцев в тупик. Между тем государство не скупилось на обещания: началось всё с мягких посулов, но позже обросло конкретикой. Вот на что могут претендовать разные виды бизнеса.

Государство выплатит МРОТ, но не всем

Государство обязалось выплачивать сотрудникам ряда предприятий МРОТ (12 130 рублей) ежемесячно, однако сами фирмы должны удовлетворять большому количеству критериев. Основные — присутствие в реестре малого и среднего предпринимательства (на 1 марта 2020 года), работа в отраслях, наиболее пострадавших от кризиса и сохранение 90% штата сотрудников (за базу берётся штат 31 марта 2020 года).

Правда, сразу выявилось множество проблем, например, перечень пострадавших отраслей составлен по основным кодам ОКВЭД: по словам самих предпринимателей, эти коды долгое время были формальностью, и у многих компаний, действительно пострадавших от пандемии, основной код не попадает в перечень (например, у некоторых гостиниц). Не вполне прозрачна и процедура подачи заявок, например, уже по ходу дела менялись требования к налоговой задолженности компаний.

Выплаты должны начаться со второй половины мая.

Зарплату можно взять в кредит

А вот очень спорная мера, которую многие предприниматели посчитали издёвкой: беспроцентные кредиты на выплату зарплаты. В середине апреля в числе других мер эту идею распространили не только на малый, но и на средний и крупный бизнесы.

Эксперты ранее пояснили нам, что предложение не так уж безнадёжно, если компания имеет хорошие перспективы развития и столкнулась лишь с временными трудностями. Однако большинство вставших на паузу фирм такой перспективы не видят и считают зарплатные кредиты чем-то вроде самострела.

Кредит на зарплату может быть вариантом для бизнесов с сильным отложенным спросом, но, например, турфирмы он вряд ли спасёт

Фото: Илья Бархатов / 74.RU

Страховые взносы снижены перманентно

Эта мера хоть и введена в разгар пандемии, носит долгосрочный характер: на долю зарплаты, свыше МРОТ, размер страховых взносов снижается вдвое, с 30 до 15%. Эксперты считают такой шаг абсолютно оправданным, поскольку даже безотносительно кризиса высокие социальные отчисления мотивировали бизнес платить серые зарплаты и препятствовали повышению белых зарплат.

Налоги и взносы отсрочили

Микропредприятия, а также малый и средний бизнес получили отсрочку на оплату большей части налогов, кроме НДС, на срок до 6 месяцев, а также на выплату страховых взносов. Но это касается предприятий, которые относятся к наиболее пострадавшим отраслям. Ответы на часто задаваемые вопросы об отсрочках есть на сайте налоговой службы. Узнать, какие именно меры распространяются на вашу компанию, можно с помощью вот этого официального опросника.

Длительность отсрочки зависит от даты плановых выплат, например, весенние платежи сдвигаются на полгода, июньские и июльские — на 4 месяца.

Но речь не идёт о налоговых каникулах: выплачивать долг придётся, однако не сразу, а в течение года ежемесячными платежами.

Кредитные каникулы не избавят от платежей полностью

Для частных лиц и предпринимателей одобрено несколько механизмов кредитных каникул и реструктуризации долгов. Во-первых, с апреля действует новый закон, предусматривающий кредитные каникулы для граждан и индивидуальных предпринимателей при падении доходов более чем на 30% (относительно среднего уровня 2019 года). Каникулы могут получить и предприятия малого и среднего бизнеса из пострадавших областей. Максимальный срок каникул — 6 месяцев.

В льготный период банки не смогут начислять пени и штрафы, а вот проценты в размере 2/3 от среднерыночной ставки — вполне. Предприятия малого и среднего бизнеса могут не платить проценты сразу, а сделать это уже после истечения льготного периода, но тогда накопится изрядная сумма долга. Так что, возможно, ежемесячное погашение процентов — более разумный вариант.

Помимо обязательных программ есть и «добровольные», которые банки предоставляют своим клиентам: здесь уже условия могут быть любыми. Предприниматели рассказали нам, что, в целом, банки идут навстречу хорошим клиентам и предлагают компромиссы.

Кроме каникул банки могут предложить и реструктуризацию долга, но если речь не идёт о банкротстве компании, дело это для банков также добровольное. Реструктуризация обычно направлена на снижение ежемесячной выплаты за счет растягивания срока кредита или изменения других условий.

http://news.ngs.ru/more/69239488/

Прожиточный уровень — это не пресловутый МРОТ: эксперт оценил новые меры Путина по поддержке бизнеса

Анонсированные в РФ выплаты пострадавшим от пандемии предприятиям не покроют их расходов. Об этом заявил президент инвестиционной группы «Московские партнеры», профессор Высшей школы экономики Евгений Коган в комментарии ForkLog.

12 мая в РФ завершаются нерабочие дни, объявленные в конце марта президентом Владимиром Путиным во избежание распространения коронавируса. За это время число безработных в РФ достигло 1,4 млн человек — по сравнению с апрелем показатель вырос в два раза.

В новом обращении Путин сообщил о мерах, которые правительство собирается направить на поддержку предприятий из пострадавших отраслей. С 1 июня для них запустят специальную кредитную программу из расчета 1 МРОТ на одного сотрудника. Налоги за второй квартал, за исключением НДС, будут списаны. Минимальный размер оплаты труда в РФ, напомним, составляет 12 130 рублей.

Средние зарплаты российских специалистов находятся на уровне 50-100 тысяч рублей, указывает Коган:

«Есть некий прожиточный уровень, и это не пресловутый МРОТ. Можно, конечно, считать, что на 10 тысяч рублей можно жить… Но Канада, например, выплачивает по $2000 в месяц на человека».

Бизнес, который фактически остановился на период нерабочих дней, по-прежнему должен платить арендную плату и зарплаты сотрудникам, которые, очевидно, выше размера МРОТ, добавил юрист.

Многие отрасли, которые реально пострадали, не отнесены к разряду пострадавших. Евгений Коган привел в пример IT-компании, которые обслуживают предприятия из пострадавшего сектора: «несмотря на сорванные контракты, им ничего не полагается, хотя они тоже сидят в изоляции и без заказов».

«Любые выплаты и любая помощь населению несомненно хороши, но нужно мыслить пошире», — заключил эксперт.

Ранее ForkLog рассказывал о том, почему бизнес РФ недоволен мерами государственной поддержки.

Также читайте, почему вертолетные деньги не спасут экономику, и как затяжной кризис повлияет на рост популярности биткоина.

Подписывайтесь на новости ForkLog в Facebook.

Подписаться на новости Forklog

Свободное копирование и распространение материалов с сайта ForkLog разрешено только с указанием активной ссылки на ForkLog как на источник. Указание ссылки также является обязательным при копировании материалов в социальные сети или печатные издания.

Журнал ForkLog — информационный ресурс о криптовалютах, блокчейне и децентрализованных технологиях. Мы работаем для вас с 2014 года.
© 2020

http://forklog.com/prozhitochnyj-uroven-eto-ne-preslovutyj-mrot-ekspert-otsenil-novye-mery-putina-po-podderzhke-biznesa/

Окончание нерабочих дней и новые меры экономической поддержки с 12 мая 2020

Подписан очередной Указ Президента от 11.05.2020 N 316 по итогам его выступления и совещания с главами всех регионов страны, руководителями федеральных ведомств.

Начинается поэтапный выход из режима ограничений, связанного с эпидемией COVID-19. Он не будет одномоментным – порядок зависит от сан-эпидем ситуации в каждом конкретном регионе. Как и прежде, субъекты Федерации принимают самостоятельные решения на местах.

Итак, представляем основные тезисы выступления В. Путина, о которых нужно знать всем.

Поддержка бизнесу и гражданам после 12 мая 2020

Нерабочие дни

Период нерабочих дней с 30.04.2020 по 11.05.2020 завершен для всей страны и всех отраслей экономики. Но решение о том, кто и когда начнет трудиться, будут принимать местные власти с учетом эпидемиологической ситуации. При соблюдении всех санитарных норм первыми начинают работу базовые отрасли экономики: строительство, промышленность, сельское хозяйство, связь, энергетика, добыча полезных ископаемых.

Продолжаются рабочие дни у всех предприятий «непрерывного» цикла, которые работали и ранее (Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 п. 2; от 02.04.2020 N 239 п. 4; от 28.04.2020 N 294 п. 3, от 11.05.2020 N 316 п. 4). Например, медицинские учреждения, аптеки, финансовые структуры, торговля продуктами питания и товарами первой необходимости.

Если властями принято решение ограничить или приостановить деятельность предприятий, то за работниками сохраняется заработная плата.

Массовые мероприятия пока запрещены. Для людей 65+ и страдающих хроническими заболеваниями режим повышенной безопасности сохраняется.

Меры поддержки для бизнеса и НКО

Если руководители регионов примут решение о приостановке работы предприятий, не из пострадавших отраслей, то они должны ввести меры поддержки таких компаний и занятости их сотрудников. А значит следить за своим местным законодательством надо тщательнее, чем когда-либо.

На сегодняшний день предприятия МСП из пострадавших отраслей, а также социально ориентированные НКО уже могут обращаться за зарплатной субсидией на компенсацию выплат за май-июнь 2020. Порядок работы с заявлениями на субсидию ФНС изложила в Письме от 30.04.2020 N БС-4-19/[email protected] А Постановление Правительства РФ от 12.05.2020 N 658 уточнило п. 3 правил представления выплаты

  • сохранение занятости не менее 90% на 01.04.2020 или снижение не более, чем на 1 работника в марте 2020;
  • долг перед бюджетом на 01.03.2020 не более 3 тыс. руб. с учетом сведений о его погашении, имеющихся у налоговой на дату подачи заявления о предоставлении субсидии.

Дополнительно с 01.06.2020 запускается кредитная программа поддержки занятости. Она доступна для всех из списка пострадавших.

Сумма кредита = 1 МРОТ × количество сотрудников × 6 месяцев

Ставка кредита – 2 %. Проценты не надо платить ежемесячно, они капитализируются.

Срок погашения кредита – 01.04.2021.

Если в течение всего срока действия кредитной программы предприятие сохраняет занятость

  • 90 % персонала, то кредит и проценты по нему будут списаны за счет государства в размере 100%;
  • не ниже 80 % от штатной численности, то списывается 50% кредита и процентов по нему.

Этот кредит можно использовать на

При этом бизнес продолжает софинансировать выплату зарплат за счёт своих средств.

Эта мера расширяется для ИП и субъектов МСП, включая соц. НКО из пострадавших отраслей полным списанием платежей по налогам и страховым взносам (кроме НДС) за 2 квартал 2020.

Напоминаем, что ключевая ставка снижена и ЦБ РФ объявил о том, что готов к дальнейшим действиям в этом направлении.

Самозанятые

  • возврат налога на доход, уплаченный в 2019 году;
  • «налоговый капитал» в размере 1-го МРОТ, за счёт которого можно проводить свои налоговые платежи без отвлечения собственных средств.

А как самозанятые могут подтвердить свои доходы, чтобы получить «кредитные» каникулы в банке ФНС рассказала в Письме от 22.04.2020 N ПА-4-6/[email protected]

ИП из наиболее пострадавших отраслей могут воспользоваться налоговым вычетом в размере 1-го МРОТ.

Меры поддержки для граждан

Для семей, имеющие право на материнский капитал, уже установлена доплата 5 тыс. руб. в месяц на каждого ребёнка в возрасте до 3-х лет с апреля по июнь 2020. Эта выплата теперь распространена на всех родителей с детьми в возрасте до 3-х лет. ПФР уточняет, что выплату можно получить даже если у ребенка еще нет СНИЛС. Номер свидетельства будет присвоен автоматически по сведениям реестра ЗАГС.

Если родители потеряли работу, то на каждого несовершеннолетнего ребенка сейчас положена выплата 3 тыс. руб. в месяц также за апрель-июнь.

В случае, если доход на 1-го члена семьи ниже прожиточного минимума, то с 01.06.2020 по заявлению можно оформить выплаты на детей с 3-х до 7-ми лет включительно.

Если подать заявление уже в июне, то можно разово получить все причитающиеся деньги за 1-е полугодие 2020.

Минимальный размер пособия по уходу за ребёнком повышается до 6 751 руб. Такое пособие получают неработающие, в том числе студенты.

С 01.06.2020 разово выплачиваются 10 тыс. руб. на каждого ребёнка в возрасте с 3-х до 15-ти лет включительно. Для этого с 12.05.2020 необходимо обратиться с заявлением через портал «Госуслуги» ( posobie16.gosuslugi.ru ) или отделение Пенсионного фонда.

Подробнее о дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей в Указе Президента РФ от 11.05. 2020 N 317. А также в Постановлении Правительства РФ от 11.05.2020 N 652.

Новостей много. А по итогам выступления Правительству дано поручение разработать план по восстановлению занятости и доходов граждан, долгосрочному развитию экономики. И один из пунктов — пересмотреть критерии, которым должны соответствовать претенденты на гос. поддержку. В том числе усовершенствовать порядок определения видов деятельности, которые по факту осуществляют организации по ОКВЭД.

Список пострадавших ОКВЭД уже расширен Постановлением Правительства РФ от 12.05.2020 N 657

Добавлен ОКВЭД 32.99.8, а также введены коды 47.19 взамен 47.19.1-47.19.2 и 47.99.2.

Будем следить за новостями,
выходом нормативных документов
по результатам очередного выступления Президента
и держать вас в курсе всех событий!

Все подробности доступны
в нашей специальной рубрике Антикарантин.

См. также

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

  1. Нерабочие дни продолжатся до конца майских праздниковПрезидент РФ В.В. Путин в своем выступлении 28.04.2020 объявил нерабочими.
  2. Что важного сказал Президент в обращении 25 марта 2020 годаПрезидент в обращении от 25 марта 2020 года обозначил основные.
  3. Снижение страховых взносов с 30% до 15% для среднего и малого бизнеса.
  4. Досрочно подайте СЗВ-М для получения субсидийПФР на своем сайте разместил сообщение о том, что для.

Карточка публикации

Разделы:Законодательство (ЗУП), Зарплата (ЗУП), Кадры (ЗУП), Настройки (ЗУП)
Рубрика:Антикарантин БП / Антикарантин ЗУП / Горячие темы и новости 1С Бухгалтерии / Новости ЗУП
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение:13.05.2020

ID задана и содержит ID поста $termini = get_the_terms( $post->ID, ‘post_tag’ ); // так как функция вернула массив, то логично будет прокрутить его через foreach() foreach( $termini as $termin )name . »; > /* * Также вы можете использовать: * $termin->ID — понятное дело, ID элемента * $termin->slug — ярлык элемента * $termin->term_group — значение term group * $termin->term_taxonomy_id — ID самой таксономии * $termin->taxonomy — название таксономии * $termin->description — описание элемента * $termin->parent — ID родительского элемента * $termin->count — количество содержащихся в нем постов */ —>

Компенсация в размере мрот пострадавшим отраслям - картинка 6Компенсация в размере мрот пострадавшим отраслям - картинка 6Компенсация в размере мрот пострадавшим отраслям - картинка 6Компенсация в размере мрот пострадавшим отраслям - картинка 6Компенсация в размере мрот пострадавшим отраслям - картинка 6

(4 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Все комментарии (4)

Добрый день, а есть какие-то новости про сроки сдачи деклараций по ндс и прибыли в Москве и сроку их оплаты? Нерабочие дни в Москве продлили, а разъяснений нигде нет переносятся ли сроки на первый рабочий день или нет.

Добрый день! А «полное списание платежей по налогам и страховым взносам (кроме НДС) за 2 квартал 2020» для ИП из пострадавшей отрасли распространяется на взносы и самого ИП и взносы по сотрудникам?

Давайте дождемся нормативного документа и тогда будет понятно в нюансах. На данный момент это планы по экономическим мерам поддержки, озвученные Президентом.

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>

Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

http://buhexpert8.ru/1s-buhgalteriya/glavnaya-1s-buhgalteriya/goryachie-temy-po-1s-buhgalterii/okonchanie-nerabochih-dnej-i-novye-mery-ekonomicheskoj-podderzhki-s-12-maya-2020.html

Литература

  1. 20 лет Конституции Российской Федерации. Актуальные проблемы юридической науки и правоприменения в условиях совершенствования российского законодательства. Четвертый пермский международный конгресс ученых-юристов. — М.: Статут, 2014. — 368 c.
  2. Кабинет и квартира В.И. Ленина в Кремле. Набор из 8 открыток. — М.: Изогиз, 2016. — 297 c.
  3. Каутский, К. Аграрный вопрос; Киев: Пролетарий, 2012. — 330 c.
  4. Королев, А. Н. Комментарий к Федеральному закону от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» / А.Н. Королев, О.В. Плешакова. — М.: Деловой двор, 2009. — 160 c.
  5. Кабинет для девочки. Объемная аппликация. — М.: Проф-Пресс, 2014. — 10 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях