WordPress

Право на компенсацию проезда в отпуск

Право на компенсацию проезда в отпуск - картинка 1

Право на компенсацию проезда в отпуск

1.1. Первый ответ не основан на законе!
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Оплата производится только при предоставлении очередного отпуска и только в том случае, если неработающие члены семьи работника выехали в отпуск совместно с работником.

2.1. продолжительность отпуска увеличивается на количество дней дороги только при следовании к месту использования отпуска. Таким образом, право на возмещение расходов (ВПД) и увеличение продолжительности отпуска Вы сможете реализовать только в одну из частей отпуска, в период которого Вы проследуете к месту использования в отпуск.

3.1. Срок исковой давности один год со дня, когда стало известно о нарушенном праве. Поскольку статьей 325 ТК РФ срок выплаты компенсации не установлен, то течение срока исчисляйте со дня, следующего за днем выплаты заработной платы за следующий месяц после подачи документов, установленным локальным нормативным актом организации. Ст.392 ТК РФ.

4.1. Нет, не положена оплата. Оплата дороги предоставляется один раз в два года. Первый раз вместе с первым ежегодным отпуском, — Потом с третьим, потом с пятым. и т.д. (ст. 325 ТК РФ)

В 18 году Вам оплатили дорогу. Теперь в 20.

5.1. Не имеете.
Право на компенсацию расходов проезда возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Вам надо отработать ГОД!

6.1. —Здравствуйте уважаемый посетитель, нет у неё нет такого права. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

7.1. Право на проезд в отпуск возникло у работника в 2016 году. В 2017 году он уже не имеет права использовать льготный отпуск, потому что это право не переносится.

8.1. На период нахождения в декретном отпуске и арабский походу за ребёнком, никаких компенсаций к месту в отдыха работодатель не выплачивает
Желаю Вам удачи и всех благ!

9.1. Нет,не можете. Вы же указали, что право бесплатного проезда наступает с 01.02. 2018 г. Заранее оплачивать проезд работодатель не имеет права. Ст.325 ТК РФ.

10.1. Все компенсации предоставляются только к основному отпуску. Дополнительный отпуск также может присоединяться к основному. Таким образом, скорее всего, при оформлении отпуска в 10 дней, Вам оформили его как основной, из-за чего и разрешили использовать компенсацию проезда.

11.1. То о чем вы спрашиваете регулируется исключительно внутренними документами вашей организации. Как вы представляете себе взять задним числом на пятницу 9 отпуск без содержания
Вам вполне могут и отказать.

11.2. Да, сможете.
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

11.3. Если внутренними локальными документы вашего предприятия и это условие предусмотрено, тогда вы имеете право получить компенсацию. Удачи на.

12.1. Вам могут отказать.
Перед тем, как уезжать посоветовала бы Вам письменно сообщить работодателю маршрут, каким транспортом Вы собираетесь ехать, с кем из членов семьи и др.необходимые моменты, чтобы впоследствии Ваш работодатель Вам меньше нервов трепал.
За помощью или более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!

12.2. уважаемый посетитель!
Нет, в таком случае, к сожалению, Вам вправе отказать, увы
Всего доброго, желаю удачи.

12.3. Нет в таком случае вам могут отказать. Вы имеете право на льготный проезд в период отпуска, поэтому проезд должен быть в период отпуска.

13.1. Анна! Вы правильно заметили: ПРАВО наступает. Следовательно, в билетах должна стоять дата не ранее наступления данного права на проезд. Таково Законодательство.

13.2. Анна, Вы можете поехать в отпуск после 13 июля 2018 года, тогда Вам оплатят Ваши билеты. Всего хорошего. Удачи Вам и добра.

14.1. Судя по тексту — имеете. Либо по ст. 325 ТК РФ, если работаете, у работодателя. Либо по Правилам
компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно
(утв. постановлением Правительства РФ от 1 апреля 2005 г. N 176), если не работаете, в ПФ.

15.1. Вполне, если внутренние правила иного не устанавливают.

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

16.1. Сроков в статье нет. Конкретный порядок оплаты устанавливается НА организации. Если первый раз использовали проезд в 2010 году, то в этом году нет права на оплату.

16.2. Это зависит от того, когда вы воспользовались данные льготой. Если пользовались в прошлом году, то в этом году естессно не имеете права.

17.1. Согласно ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ, Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Т.е., в Вашей организации должен быть принят нормативный акт регламентирующий порядок предоставления данной компенсации. Федеральное законодательство, в данном случае, этот вопрос не регулирует, а только устанавливает факт наличие права на подобную компенсацию.

18.1. Вы отказались от отпуска, как работодатель должен оплатить расходы?
ТК РФ, Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

19.1. Нет, конечно. Оплачивается проезд в отпуск. Вы же сами утверждаете, что проезда в отпуск не будет в текущем году, соответственно, нечего и оплачивать.

20.1. Уважаемая Елена Владимировна, в таком случае надо вам куда поехать и отдохнуть пока еще нет реорганизации или ликвидации предприятия.
Всего хорошего, удачи вам.

21.1. Если до момента ликвидации (реорганизации) не успеете использовать свое право на компенсацию проезда к месту использования отпуска и обратно — оно сгорит. Эта льгота не подлежит замене либо какой-либо иной выплате.
Удачи и всех благ!

22.1. Трудовое законодательство предусматривает право заменить часть отпуска денежной компенсацией по соглашению сторон трудового договора. Единственным условием в законе является обязательный отпуск не менее 14 дней который работник обязан отгулять.

22.2. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ).

23.1. Ольга! Вам не оплатят проезд туда, так как отпуск начинается только 15-го. Причину Вам правильно разъяснил предыдущий юрист.

23.2. В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. То есть Работникам компенсируется именно проезд к месту отдыха и обратно, и день выезда не имеет правового значения.

В законе не предусмотрена норма, позволяющая работодателю ограничивать права работников на установленные Законом гарантии и компенсации, в случае не совпадения даты начала отпуска и даты выезда.

24.1. Еще раз здравствуйте, Ольга! Не надо повторять на сайте один и тот же вопрос. Мы Вам уже ответили на него. Спасибо за обращение на сайт!

25. В этом году у меня есть право компенсации льготного проезда.

Отчёт и проездные билеты подал в бухгалтерию. Бухгалтерия не приняла их, ссылаясь на регламентируемый срок отчётности в течение не позднее 3-х дней со дня возвращения работника из отпуска.

Я же уже работаю два месяца, как вернулся из отпуска.

Правомерно ли мне отказано в компенсации?

25.1. Не существует нормативного акта, которым был бы регламентирован трехдневный срок.
Отправьте необходимые документы на адрес работодателя по почте, ценным письмом с описью вложения, и пригрозите судом.

26.1. Если бы вы пошли в отпуск 10 августа тогда Вам бы выплатили данные проездные. Всего хорошего желаю удачи вам.

26.2. Тексты законов понимаются и исполняются буквально.
Поэтому всё, что написано в ст. 325 ТК РФ должно быть исполнено вашим работодателем.
Хочу напомнить, что на дворе уже октябрь.

26.3. У Вас отпуск был до того момента когда прошел первый год работы. Поэтому компенсацию Вам согласно ст. 325 ТК РФ не выплатят.

27.1. Право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно возникает через 12 месяцев работы у данного работодателя.

28.1. Нет, в данном случае отпуск не оплачивается. Оплата только в случае расходов на проезд к месту отдыха в очередном оплачиваемом отпуске.

29.1. Нет, обратитесь с жалобой в прокуратуру.

30. Какие сотрудники полиции имеют право на компенсацию оплаты проезда в отпуск?

30.1. Почитайте внимательно Приказ МВД РФ от 16 мая 2012 г. N 514 «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

30.2. Порядок оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, к месту проведения отпуска установлен приказом МВД России от 16.05.2012 № 514 «Об утверждении порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (далее – приказ МВД России № 514-2012 г.).

Указанными нормативными правовыми актами не предусмотрено ограничения права на оплату проезда к месту проведения отпуска в зависимости от того, следует ли сотрудник и один из членов его семьи совместно или отдельно друг от друга.

На основании изложенного полагаем, что правовых оснований для отказа члену семьи сотрудника в оплате проезда к месту проведения отпуска не имеется.

http://www.9111.ru/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B7%D0%B0_%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA/%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE_%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8E_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%B0_%D0%B2_%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA/

Компенсация проезда для военнослужащих

Как государство оплачивает проезд военных и членов их семей к месту службы или отдыха? Каким транспортом они имеют право пользоваться на льготных условиях?

Военнослужащие и приравненные к ним лица, как мы уже знаем, заслуженно пользуются рядом льгот. В этой статье мы поговорим об одной из них – праве на бесплатный проезд к месту отдыха.

Законодательная база

Порядок реализации права военнослужащих на отдых указан в статье 20 ФЗ «О статусе военнослужащих №76-ФЗ от 27.05.1998 года.

За теми, кто служит по контракту, закреплены следующие льготы:

  • право на бесплатный проезд к месту службы при переезде,
  • право на бесплатный проезд к месту служебной командировки,
  • право на бесплатный проезд к месту проведения лечения
  • право на бесплатное сопровождение семьи при поездке на отдых

Но как всегда, есть много нюансов.

Когда, куда и каким транспортом?

Во-первых, основной отпуск предоставляется военнослужащему, даже проходящему срочную службу, один раз в год, и его длительность зависит от выслуги лет. Проезд к месту основного отпуска компенсируется во всех без исключения случаях. Компенсации также подлежит проезд к месту проведения лечения, только бумаг потребуется больше. Все остальные поездки, кроме командировок, военнослужащему не покрываются.

Во-вторых, есть ограничения на место поездки – компенсация предоставляется только на поездки по России, даже для служащих за ее пределами.

В-третьих, есть ограничения на тип используемого транспорта. Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе: —

  • Железнодорожным транспортом (в плацкартных вагонах),
  • Воздушным транспортом (в салонах эконом класса),
  • Водным транспортом (в каютах эконом класса),
  • Автомобильным транспортом (за исключением такси).

Что положено семьям?

Семья гражданина, который проходит воинскую службу по призыву или контракту, имеет право на бесплатный проезд к месту отдыха и обратно в любую точку страны один раз в год для одного члена семьи.

Что понимается под семьей военнослужащего?

Члены семьи военнослужащего — это:

  • супруг/супруга
  • несовершеннолетние дети
  • совершеннолетние дети с установленной степенью инвалидности, если инвалидность была установлена до наступления совершеннолетия
  • дети в возрасте до 23 лет, учащиеся на дневной форме обучения в вузах и сузах
  • лица, оформленные как иждивенцы.

Как выплачивается компенсация

Компенсация выплачивается после прибытия военнослужащего из отпуска. Военнослужащий должен подать рапорт на имя командира части и приложить документы, подтверждающие понесенные расходы на проезд, включая отпускной билет, в котором проставлена отметка о пребывании военнослужащего в месте проведения отпуска. Если вместе с военным в отпуске был член его семьи, то подаются также и проездные билеты на этого человека.

Дополнительная льгота военнослужащим, проходящим воинскую службу в частях Крайнего Севера

Им один раз в два года компенсируются затраты на проезд в рамках границ Российской Федерации на своем автомобиле к месту использования отдыха и назад. Для подтверждения предоставляются рапорт и чеки на бензин, полученные на заправочных станциях. Компенсированы будут затраты в пределах установленных нормативов, исходя из типа автомобиля и кратчайшего маршрута.

http://zen.yandex.ru/media/id/5992fe889d5cb31f15d855be/5c07e9840df4c300aa9ed895

Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Компенсация дороги в отпуск

Затраты, подлежащие компенсации, и их документальное подтверждение

  1. Стоимость дороги к месту отдыха и обратно к месту жительства — в объеме фактических расходов, но в сумме, не большей, чем стоит проезд в:
    • купе скорого фирменного поезда;
    • каюте 5 группы морского судна;
    • каюте 2 категории речного судна;
    • каюте 1 категории паромной переправы;
    • авиасалоне эконом-класса;
    • автомобильном транспорте общего пользования и автобусах (кроме такси).

Траты подтверждаются билетами.

  • Стоимость проезда общественным транспортом (не такси) к вокзалу, аэропорту, причалу или иному месту отправления. Подтверждается билетами.
  • Стоимость перевозки багажа до 30 кг на каждого из семьи, вне зависимости от того, какое количество багажа по билету разрешено провести бесплатно. Подтверждается багажными билетами.
  • Стоимость бензина, если поездка осуществляется с помощью личного автомобиля. Подтверждается чеками с АЗС, но в сумме не большей, чем рассчитанная по кратчайшему маршруту исходя из среднего расхода топлива стоимость поездки. При этом потребуется подтвердить также свое нахождение в месте отдыха.
  • Право компенсации трат на проезд для работников внебюджетной сферы

    http://ppt.ru/kodeks/tk/st-325

    Кому положена оплата проезда в отпуск

    Право на компенсацию проезда в отпуск - картинка 3

    Отдельным категориям граждан полагается оплата проезда в отпуске – это предусмотрено трудовым законодательством. К ним относятся преимущество сотрудники силовых ведомств и персонал компаний, функционирующих в областях с суровым климатом. Возмещению подлежат не только затраченные средства на билеты, но и провоз чемоданов. Но о своем праве знают далеко не все граждане, поэтому не могут им воспользоваться, так как выплата предоставляется на основании заявления. Рассмотрим вопрос подробнее.

    Правила возмещения проезда в отпуск

    Компенсация проезда в отпуск предоставляется с соблюдением определенного порядка. Он устанавливается преимущественно для государственных учреждений, но им руководствуются и коммерческие фирмы для следования закону. Возможность возмещения появляется у сотрудников госведомств вместе с ежегодным правом на полноценный отдых. Это прямо отражено в ч. 1 ст. 325 ТК РФ. Оплачивается не только сам билет, но и багаж, причем в сумму выплаты от работодателя входят и расходы на других членов семьи, которые едут на отдых.

    На государственных предприятиях порядок определен постановлением Правительства № 455 от 12.06.2008 года. Несмотря на то, что принят он был давно, положения сохраняют свою актуальность и сегодня. Коммерческие фирмы могут устанавливать свои правила, прописывая порядок в локальных распоряжениях или трудовых договорах. Но при этом должно учитываться мнение профсоюза, если он действует в организации.

    Право на компенсацию проезда в отпуск - картинка 5

    Внимание! Постановление определяет, что компенсация расходов на проезд в отпуске сотрудника предусмотрена один раз за 1 и 2 год работы, 3 и 4, 5 и 6 год непрерывного труда. То есть она выплачивается 1 раз в 2 года. Но таким правилом должны руководствоваться исключительно бюджетные организации, применение иного порядка на частном предприятии не является нарушением.

    Кому положена компенсация оплаты проезда

    Кому оплачивают проезд в отпуске, знают не все граждане, а ведь в него входят самые разные социальные классы. Предоставляет денежную компенсацию работодатель на основании ст. 325 ТК РФ. Закон четко устанавливает, кто должен подать заявление на ее получение. Воспользоваться правом могут следующие категории населения:

    • Работники в регионах с суровым климатом. Жители Крайнего Севера и мест, приравненных к ним, не оплачивают сами дорогу в отпуск и багаж один раз в два года. Это касается не только сотрудников государственных учреждений, но и коммерческих структур. Уточнить на какие местности распространяется это правило можно в постановлении Совета Министров СССР №12 от 03.01.1983 года, утвержденного Президиумом Верховного суда РФ 26.02.2014 года.
    • Военнослужащие. К ним относятся люди, несущие профессиональную воинскую службу по контракту с Министерством обороны, осуществляющие обучение в военных учебных заведениях.
    • Полиция. Бесплатный проезд полагается самим сотрудникам МВД и ФСИН, а также членам их семьи до места реабилитации. Но предоставляется выплата только по возращении из отпуска, так как требуются проездные документы со специальными отметками.

    Возможность компенсации билетов в отпуске персоналу коммерческих фирм на Севере чаще, чем 1 раз в 2 года, должна быть прямо отражена в трудовом договоре. При этом надо учитывать, что многие компании не предусматривают возможность выплаты суммы заграничных поездок, а только по территории России.

    Особенности получения выплат

    Оплата проезда в отпуск в МВД осуществляется по общим правилам, но в других местах они могут отличаться, так как компания устанавливает порядок в локальных нормативных актах. Расчет происходит в несколько ступеней. Перед самой поездкой сотруднику выплачивается аванс, а окончательная сумма выдается только после предоставления всех документов. Кроме возмещения билетов или бензина в дороге, работодатель может также компенсировать:

    • Затраты на аренду спальных принадлежностей.
    • Оплата багажа до 30 кг.
    • Дорожный сбор страховой компании, даже если он добровольный.
    • Предоставленные услуги в вагоне (кроме ресторана).
    • Доплату за приобретение билета в вагон с повышенным уровнем комфорта.

    Важно знать! Компания при проведении расчета может учитывать все обстоятельства, например, невозможность добраться до конечного пункта без пересадки, даже при наличии прямого транспорта. Но в большинстве случаев выплата производится только за билеты до места пересадки.

    Оплата проезда сотрудникам полиции в отпуск осуществляется в согласии с внутренними регламентами, но в коммерческих организациях они будут сильно отличаться. Компенсация обычно выплачивается из собственных денег предприятия в размере, который прописан в коллективном договоре, или средств внебюджетных фондов.

    Документальное оформление

    Проезд сотрудников полиции в отпуск должен быть корректно документально оформлен. Для этого ответственная служба знакомит их не только с правом на получение льготы, но и правилами ее предоставления. Особенность заключается в необходимости написания заявления работодателю, в котором нужно указать, каким транспортом планируется воспользоваться (поезд, самолет, автомобиль) и просить компенсировать проезд. После издается приказ, и не позже, чем за три дня, выплачивается полная сумма. Какие потребуются документы для оформления:

    • Право на компенсацию проезда в отпуск - картинка 7Проездные билеты или подтверждение брони.
    • Чеки о проведении оплаты путевки.
    • Справка о составе семьи.
    • Копии паспортов и свидетельства о рождении членов семьи.
    • Свидетельство о браке.

    Четкие правила оформления закреплены в Трудовом кодексе для работников федеральных госорганов. В частности это касается государственного внебюджетного фонда Российской Федерации. Ими могут руководствоваться на свое усмотрение и коммерческие организации, например, использовать типовое заявление на отпуск с оплатой проезда, но чаще всего они устанавливают свои правила предоставления льготы. К примеру, допустима компенсация в размере 60%, если финансовое положение фирмы неустойчивое.

    Поездка на личном транспорте

    Оплата проезда в отпуск в полиции предоставляется и при использовании личного автомобиля. В этом случае к заявлению и основному пакету документов потребуется приложить водительское удостоверение и свидетельство о праве собственности на транспортное средство. Компенсация возможна только при предъявлении всех чеков с автозаправочных станций, после возвращения с отдыха.

    В каком случае компенсации не будет

    Как оплачивается дорога в отпуск на Севере, решает для себя каждая коммерческая организация отдельно. Некоторым удобнее выдавать часть перед самим отдыхом, и потом проводить окончательный расчет. Но иногда компании отказывают в предоставлении выплаты. Такое происходит, если работник решил сразу после отпуска уволиться, что является неправомерным, или не представил все документы, подтверждающие траты. Не положено также возмещение, если члены семьи отправились в отпуск без него.

    Могут ли компенсации «сгореть»

    Оплачивается проезд в отпуск северянам на основании поданного заявления на предоставление очередного отдыха. Если гражданин вовремя не использовал возможность, то компенсация в будущие года не суммируется. То есть потребовать оплату, не полученную ранее, не удастся. Получить выплату можно только в пределах двухлетнего срока, после чего льгота «сгорает».

    Право на компенсацию проезда в отпуск - картинка 9
    Некоторые категории граждан вправе требовать от фирмы компенсации расходов на проезд в отпуск. Для этого надо обратиться с заявлением, в котором нужно указать необходимость предоставления оплаты. Но перед этим важно внимательно ознакомиться со всеми правилами и нюансами вопроса.

    http://trudopravo.ru/otdyh/vyplaty/oplata-proezda-v-otpusk.html

    Отпуск: особенности начисления компенсации за проезд

    Для отдельных категорий работающих граждан трудовым законодательством предусмотрена оплата (компенсация) проезда на курорт или в другое место для отдыха. Эти средства выплачиваются из бюджета организации или предприятия, то есть, начисляются работнику его работодателями.

    Возможность такой компенсации заложена в трудовые отношения 325-й статьёй федерального законодательства (закон номер 197, принятый в декабре 2001 года). Об этом же говорится в Законе РФ под номером 4520-1 от 31 декабря 2014 года (33-я статья).

    Кто имеет право на оплату?

    Претендовать на оплату проезда в обе стороны (на отдых и обратно к месту постоянного жительства) имеют следующие категории работников:Право на компенсацию проезда в отпуск - картинка 11

    • Лица, осуществляющие трудовую деятельность в сложных климатических условиях Севера и приравненных к нему территорий, предприятия или организации которых финансируются за счёт государственной казны (325-я статья ТК). Кроме того, для этих граждан проезд не засчитывается в общее количество отпускных дней.
    • Лица, получающие среднее профессиональное образование и имеющие аккредитацию от государства (174-я статья ТК). Речь в этом нормативном документе идёт, прежде всего, о заочном обучении в техникумах.
    • Лица с государственной аккредитацией, получающие образование в высших учебных заведениях заочно (173-я статья ТК).
    • Лица, находящиеся на пенсии и имеющие стаж работника Севера. Им оплачивается отдых (проезд на курорт) раз в три года.
    • Действующие сотрудники Министерства внутренних дел и профессиональные военные, служащие по контракту.

    Что касается студентов, обучающихся заочно, им вместо отпускного периода засчитывается период учёбы, то есть, время, проведённое в учебном заведении с конкретной целью (промежуточная аттестация, сдача экзаменов). Оплата за проезд осуществляется один раз в году. То же правило действует и для лиц, получающих среднее профессиональное образование, но оплата для них производится в половинном размере (компенсируется только 50% стоимости билетов).

    Причём оплата для учащихся работников осуществляется по тем же нормативным актам, что и оплата периодов нахождения в служебных командировках. Порядок начисления компенсации должен отражаться в локальных документах, например, коллективных или трудовых договорах. Также работодатель может издать отдельный приказ, ссылаясь на статьи Трудового кодекса.

    Право на компенсацию проезда в отпуск - картинка 12Для работников, трудящихся в условиях Крайнего Севера и других, сложных по климатическим условиям регионах, компенсация выплачивается раз в два года.

    Правило касается бюджетных организаций и предприятий. Право на получение такой компенсации возникает у сотрудников уже в первый рабочий год. Кроме оплаты проезда для них предусмотрена компенсация за транспортировку багажа весом более 30 килограмм.

    Следует отметить, что компенсация распространяется на членов семьи уезжающего в отпуск сотрудника. К ним относят неработающих детей, жён или мужей.

    Кто не может претендовать на оплату?

    Рассчитывать на компенсацию не могут:Право на компенсацию проезда в отпуск - картинка 13

    • Лица, решившие отдохнуть в двух разных местах. Для оплаты необходимо указать в заявлении на один конечный пункт дороги (например, Мурманск — Сочи).
    • Лица, решившие провести отдых за рубежом. Для них компенсируется только часть дороги до границ России. Например, невозможно получить компенсационные выплаты за передвижение по территории Египта.
    • Лица, работающие на государственных предприятиях или в бюджетных организациях, не могут претендовать на получение ежегодной компенсации. Она доступна только для сотрудников частных предприятий и коммерческих организаций, если такая возможность изначально заложена в коллективный договор или трудовой контракт.
    • Члены семьи, официально трудоустроенные или достигшие восемнадцати лет. При этом не имеет значения, едут ли они на отдых вместе со льготником.
    • Члены семьи, находящиеся на пенсии. В трудовом законодательстве не идёт речи об оплате проезда для мужа или жены льготника, уже находящейся на пенсии.

    Документальное оформление

    Большинства спорных моментов в отпускной сфере можно избежать благодаря правильному оформлению коллективных договоров или трудовых контрактов. Работодатель должен максимально точно и полно раскрыть в этом документе все вопросы, касающиеся оплаты за проезд на отдых.

    Уходить в отпуск работник может согласно отпускному графику либо по собственному желанию. Основанием для издания соответствующего приказа служит составленное работником заявление. Это основной документ, к которому прилагается подтверждающая документация (например, квитанция по оплате путёвки).

    Заявление не имеет единой (унифицированной) формы. Она не предусмотрена трудовым законодательством.

    Поэтому документ составляется работником в свободной форме и содержит следующие пункты:Право на компенсацию проезда в отпуск - картинка 14

    • обращение к руководству (фамилия непосредственного руководителя, его имя и отчество, а также занимаемая им должность);
    • в самом документе излагается просьба предоставить отпускной период с компенсацией транспортных расходов за проезд (даётся отсылка на соответствующую статью, например, на 325-ю для работников Севера) и указывается размер компенсации (в цифрах и прописью);
    • ниже вписывается перечень всех прилагаемых документов, подтверждающих размеры транспортных расходов (посадочные талоны, билеты, квитанции за багаж, оплату путёвок и т. п.);
    • на документе ставится дата его составления и подпись сотрудника с расшифровкой.

    К заявлению присовокупляются подтверждающие документы. Их перечень зависит от того, каким именно транспортом работник добирался до места отдыха.

    Если речь идёт о личном автомобиле, необходимо приложить:

    • водительские права и технический паспорт (предъявляются ксерокопии);
    • чеки за оплаченное топливо;
    • документ, подтверждающий нахождение работника по месту, указанному в заявлении (обычно это справка).

    При использовании поезда прилагается:Право на компенсацию проезда в отпуск - картинка 15

    • отчёт по стоимости, оплачиваемой авансом;
    • билеты (их оригиналы).

    При перелёте на самолёте необходимо предоставить:

    • посадочный талон и билет;
    • любые платёжные документы, подтверждающие этот перелёт.

    Если сотрудник отправляется за рубеж, он обязан приложить к заявлению:

    • подписанный с туристической фирмой договор;
    • составленную оператором справку, подтверждающую стоимость дороги;
      посадочный талон и билет;
    • заграничный паспорт (его ксерокопию).

    При этом необходимо понимать, что компенсацию работодатель выплатит только за переезд до (от) государственной границы.

    На основании полученного и зарегистрированного в учётной книге заявления руководитель издаёт приказ, согласно которому производится начисление отпускных средств и компенсации, а также их выплата работнику.

    Особенности выплаты

    Выплата компенсации перед началом отпускного периода производится в приблизительном размере, так как работник не всегда может представить в бухгалтерию и кадровый отдел документы, подтверждающие его расходы.

    А основанием для перерасчёта являются все подтверждающие документы, которые работник предъявил работодателю.

    Также в отдельных случаях коллективным договором предусмотрена оплата по факту, Право на компенсацию проезда в отпуск - картинка 16то есть, после возвращения с отдыха и предъявления всех необходимых документов. При этом компенсационные суммы не облагаются налогами, но отражаются в бухгалтерских документах в качестве расходов (в отчётности указывается дебет и кредит для начисленной компенсации).

    Как было сказано выше, если работник уже воспользовался в текущем году своей льготой, компенсация ему не начисляется.

    Работающие лица и студенты заочных отделений для получения компенсации обращаются к своему работодателю, а пенсионеры пишут заявление в Пенсионный фонд (для них поездка компенсируется из государственного бюджета).

    Право на компенсацию проезда в отпуск - картинка 17Оплачиваются ли 2 недели отработки после увольнения — узнайте у нас всю информацию.

    Узнайте больше о самой эффективной системе оплаты труда в нашем материале.

    Если вам платят зарплату “в конверте” то наша статья, расположенная здесь, вам должна быть очень полезна!

    Личный автотранспорт

    Многих работников, относящихся к льготной категории и отправляющихся на отдых, интересует вопрос, как именно учитывается переезд на личном автомобиле при начислении компенсации.Право на компенсацию проезда в отпуск - картинка 18

    Как правило, оплата, производится авансом. При этом учитывается кратчайший маршрут следования, а корректировка выплат производится уже после завершения отпускного периода и возвращения сотрудника на рабочее место.

    В качестве подтверждения расходов водитель должен предоставить все чеки с автозаправочных станций. При их отсутствии на полную компенсацию рассчитывать нельзя.

    При расчёте учитываются минимальные показатели расхода топлива для конкретной модели на каждые 100 километров. Аренда транспортного средства в сумму компенсации не включается! При передвижении на таком автомобиле работодателем будет компенсирована только стоимость топлива.

    http://zakonguru.com/trudovoe/otpusk/oplata-proezda-v-otpusk.html

    Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

    Ст. 325 ТК РФ в последней действующей редакции от 4 июля 2016 года.

    Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

    Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

    Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счёт средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

    Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

    Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

    Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчёт производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

    Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

    Выплаты, предусмотренные настоящей статьёй, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

    Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьёй, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

    Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учётом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

    http://dogovor-urist.ru/%D0%BA%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81%D1%8B/%D1%82%D0%BA_%D1%80%D1%84/%D1%81%D1%82_325/%D1%80%D0%B5%D0%B4-01.01.2017/

    Литература

    1. Зайков, Д.Е.; Звягинцев, М.Г. 100 распространенных вопросов по оформлению земли; Издательский дом Ра’, 2011. — 192 c.
    2. . Якушев, А. В. Теория государства и права (конспект лекций) / А.В. Якушев. — Москва: Огни, 2000. — 192 c.
    3. Яковлев, В.Н. Древнеримское и современное российское наследственное право. Рецепция права; М.: Институт практической психологии, 2013. — 128 c.
    4. Золотов, Ю. А. История и методология аналитической химии / Ю.А. Золотов, В.И. Вершинин. — М.: Academia, 2015. — 464 c.
    5. ред. Грязнова, А.Г.; Федотова, М.А. и др. Оценка недвижимости; М.: Финансы и статистика, 2013. — 496 c.

    Добавить комментарий

    Мы в соцсетях

    Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях