WordPress

Заявление на компенсацию в период коронавируса

Заявление на компенсацию в период коронавируса - картинка 1

Как вернуть деньги за тур из-за коронавируса?

Вопрос о том, как вернуть деньги за тур из-за коронавируса, становится всё актуальнее. Так как с 29 апреля выезд из страны запрещён на неопределённое время, перенос путёвки на более позднюю дату уже не кажется разумным. Впрочем, правительство разработало механизм возврата денег туристам, не попавшим в Турцию, Тайланд и другие страны.

Как вернуть деньги за тур из-за коронавируса после отмены поездки?

Для возврата средств вы должны подать требование организатору отменённого тура. При покупке путёвки через посредника стоит обратиться сначала в турагентство. Оно поможет составить заявление и направить его туроператору.

В целом, возврат средств за путешествие, отменённое во время карантина, несложен, но потребует времени:

1. Клиент собирает документы, подтверждающие покупку и оплату путёвки.

2. Туроператору подаётся претензия – письменно или в онлайн-режиме. Порядок приёма таких заявлений оговаривается в договоре на оказание услуг.

3. Туроператор включает требование клиента о возврате денег в специальный реестр. Он пополняется заявками других пострадавших в течение полугода и передаётся распорядителю специального фонда (ФПО).

4. Не позднее 15 октября 2020 г. начинается отсчёт двух месяцев, в течение которых деньги вернут на счёт клиента. Средства будут переводиться из ФПО без непосредственного участия туроператора.

Своё решение по полученным претензиям туроператор объявляет в срок до 10 дней. Для надёжности продублируйте заявление заказным письмом (с уведомлением о вручении) на юридический адрес компании.

Кто может рассчитывать на компенсацию 100% суммы путёвки?

Согласно Постановлению Правительства № 461 от 08.04.2020, полная стоимость путёвки возвращается при следующих условиях:

  • тур был куплен до 4 апреля;
  • выезд назначен на любую дату вплоть до 1 июня текущего года;
  • путешествие было запланировано в страну, недоступную для въезда в период действия тура.

Перечень государств, закрывших границы, размещён на сайте Ростуризма. Туда вошло более сотни стран, включая ОАЭ, Испанию, Кипр и Кубу.

По здравому размышлению, деньги за туры с датой выезда после 1 апреля должны возвращаться независимо от их направления. С этого момента выезд из России в туристических целях был полностью запрещён.

Что делать, если тур оформлен в кредит?

Если деньги за тур вернут — повезло. Можно будет погасить все обязательства. В противном случае придётся самим разбираться. Выплаты банк отменит вряд ли, даже с учётом форс-мажора ситуации. Единственный вариант, который поможет чуть скрасить положение, это рефинансирование кредита по более выгодной программе или получение отсрочки в рамках госмер по поддержке заёмщиков, пострадавших из-за пандемии COVID-19.

Могут ли отказать в компенсации тура полностью или частично?

При отмене тура с датой выезда после 1 июня туроператор возвращает «свои кровные». В такой ситуации он вычитает из стоимости путёвки сумму понесённых невосполнимых расходов – на бронь авиабилетов и др.

Собственных средств на выплату компенсаций всем желающим у туроператоров не хватит. Так что они предлагают клиентам перенос поездки либо «денежный депозит» на покупку тура в любое время.

Туроператор не компенсирует стоимость путёвки, если клиент не может подтвердить факт потери денег. Перед тем, как попытаться вернуть деньги за тур, отменённый из-за коронавируса, подготовьте свой экземпляр договора и квитанцию об оплате услуг либо банковскую выписку.

Спасибо за внимание. Подписывайтесь на наш канал. Впереди ждёт много интересного.

http://zen.yandex.ru/media/id/5e4fa613bb4a6d368b8ddc44/kak-vernut-dengi-za-tur-izza-koronavirusa-5eb590ada4246925cfa39bab

Образец заявления на дистанционную работу в связи с коронавирусом — правила перевода на удаленку

Удаленный режим труда — это выход для работодателей и работников в условиях повышающейся угрозы заражения новым вирусом COVID-19 в РФ. Для перехода на дистанционную работу сотруднику нужно написать заявление, указав в качестве основания для перевода на удаленку — распространение коронавируса. Ниже приведен примерный образец документа.

Оформление перевода на дистанционную работу в связи с коронавируса

Работать в условиях коронавируса могут лишь те организации, которые занимаются деятельностью, входящей в список разрешенных. Все прочие компании должны решить вопрос с персоналом — перевести на удаленный режим труда, оформить простой, отправить в вынужденный оплачиваемый отпуск.

Не рекомендуется работодателям нарушать ТК РФ и насильно отправлять работников в неоплачиваемые отпуска за свой счет. Трудовая инспекция будет особо тщательно следить за подобными нарушениями в период коронавируса.

Также настоятельно не рекомендуется увольнять сотрудников, ссылаясь на эпидемию вируса, допускать массовые сокращения. Эти случаи также будут рассматриваться на предмет обоснованности.

Что касается перевода на удаленку (работу на дому), то это реальный выход для компаний в текущих условиях.

Не допустимо обговорить факт перехода на удаленный режим только на словах. Работодатель обязан составить приказ о работе дистанционно, получив от работника согласие в виде заявления. Кроме того, нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, прописав в нем вносимые изменения в связи с новым трудовым режимом.

Подобные мероприятия должны носить временный характер, по окончании угрозы массового заражения коронавирусом работодатели вправе вернуться к прежнему режиму работы на стационарных рабочих местах на территории компании.

Для перехода на удаленку от работника требуется лишь одно действие — написать заявление с просьбой об удаленном режим или с согласием на него, если предложение исходит от руководителя. Причиной данной просьбы указывают опасность заражения коронавирусом (эпидемия COVID-19).

Как работнику написать заявление для перехода на удаленную работу?

Типовых бланков для заявления, оформляемого по причине перевода на домашний режим труда в связи с коронавирусом, не существует, поэтому работники вправе составить текст документа в произвольном виде.

Заявление с просьбой о переходе на удаленку работник пишет, если сам инициирует начало данной процедуры. То есть предложение о переводе исходит от сотрудника, а не от работодателя.

Текст пишется на обычном листе бумаги А4. В правом углу вверху — реквизиты руководителя, свои данные. По центру — название бланка (заявление).

Непосредственно текст должен содержать исчерпывающую информацию о просьбе и ее причине:

  • просьба перевести на дистанционный режим труда;
  • причина перевода — угроза распространения коронавируса (официальное название вирус COVID-19);
  • сроки перевода — с какого по какое число работник планирует работать удаленно от компании;
  • возможно добавить фразу о необходимости сохранения заработной платы на период удаленки.

Написанный текст заверяется сотрудником, ставится дата оформления, после чего документ подается руководителю на согласование и дальнейшее оформление процедуры перехода на дистанционную работу.

Пример оформления:

Заявление на компенсацию в период коронавируса - картинка 5

Как сотруднику оформить согласие на удаленку?

Возможно, что перейти на режим работы из дома в период коронавируса предлагает работодатель в письменном уведомлении. Тогда работнику нужно письменно ответить на данное предложение согласием или отказом.

Согласие составляется в форме типичного заявления, отличающегося от вышепредложенного лишь текстом незначительно.

Вместо просьбы о переводе на удаленку работник должен высказать свое согласие на такой переход, указав реквизиты уведомления от руководителя.

Также приводятся сроки дистанционного режима и причина — опасность коронавируса.

Пример оформления:

Заявление на компенсацию в период коронавируса - картинка 7

Скачать образец

Ниже приведены ссылки, по которым можно бесплатно скачать актуальные образцы документов.

Работник должен понимать, что удаленная работа не означает свободный график и повышенное время для отдыха. На этот период сохраняется действие трудового законодательства, за работником и работодателем сохраняется их права и обязанности с учетом положением гл.49.1 ТК РФ, где разъяснен порядок дистанционного труда.

Пример заявления о переводе на удаленку из-за коронавируса — скачать.

Образец согласия о перехода на удаленную работу — скачать.

Полезное видео

Данное видео подскажет, как правильно наладить дистанционную работу в период коронавируса:

http://dokuform.ru/koronavirus/zayavlenie-na-distantsionnuyu-rabotu-v-svyazi-s-covid-19.html

В Крыму пообещали выплатить все детские компенсации за коронавирус

Заявление на компенсацию в период коронавируса - картинка 8

Жители Крыма продолжают жаловаться на невозможность оформления заявлений на выплату детских пособий. Власти успокаивают: деньги получат все. Об этом на заседании оперштаба по вопросу предупреждения распространения инфекции сообщила вице-премьер РК Елена Романовская.

«К нам обращаются в Facebook , Instagram, на все горячие линии нашего министерства и Пенсионного Фонда по вопросам новых выплат, которые были объявлены президентом. Ещё раз хочу напомнить, что выплаты президентские по 5 тысяч и выплаты по 10 тысяч оформляются через портал Госуслуг, там очень простые шаги (зарегистрироваться, заполнить данные свои и детей, указать правильно номер свидетельства ребенка и номер расчётного счёта – прим.)», – отметила Романовская.

Она подчеркнула, что эти выплаты получат все семьи независимо от доходов. При этом она напомнила, что Госуслуги работают с перебоями из-за массовой регистрации граждан на портале.

Так же с 15 мая в Крыму начинается приём заявлений на выплату президентского пособия на детей от 3 до 7 лет, это те семьи, в которых доход на одного члена семьи ниже прожиточного минимума – 10,5 тысяч рублей. Выплата будет осуществляться с 1 июня. Тем, кто уже получает пособия по малообеспеченности, выплаты назначат в беззаявительном порядке.

Как сообщал ForPost, в Крыму и Севастополе «президентские» деньги, зарегистрировавшись на портале Госуслуги смогут получить родители, заменившие украинские свидетельства о рождении своих детей на российские, остальным придётся обращаться в Пенсионный фонд или МФЦ лично.

Между тем, Пенсионный Фонд РК уже дал разъяснения, как быть тем, кто не поменял свидетельства о рождении детей украинского образца на российские. Обойтись, можно будет и без личного визита в ПФ.

Заявление на компенсацию в период коронавируса - картинка 9

Как получить выплату

Подать заявление в электронном виде. Это нужно сделать один раз до 1 октября 2020 года. Для заполнения понадобится свидетельство о рождении каждого ребенка или сведения из него. Дополнительные документы не нужны.

В заявлении заполнить информацию о детях в возрасте до 3 лет или от 3 до 16 лет. Все дети этого возраста указываются в одном заявлении.

Указать реквизиты банковского счета для выплаты. Их можно посмотреть в интернет-банке: нужен 20-значный номер вашего личного счета, БИК и номер корреспондентского счета. Номер карты не подойдет.

Дождаться решения по заявлению.

Если же у родителя нет подтвержденной записи на портале Госуслуг, заявление можно подать в МФЦ или в клиентскую службу ПФР по месту жительства. Предварительно обязательно записавшись на прием. С собой необходимо иметь паспорт, СНИЛС, свидетельства о рождении детей, реквизиты банковского счета.

http://sevastopol.su/news/v-krymu-poobeshchali-vyplatit-vse-detskie-kompensacii-za-koronavirus

Как написать заявление на удаленную работу в связи с коронавирусом + образцы

Минтруд рекомендует работодателям перевести сотрудников на труд удаленно на период активного распространения коронавируса (COVID-19). Дистанционный труд требует правильного документального оформления с точки зрения трудового законодательства, в частности написания работником заявления о переходе на удаленку и составления работодателем приказа о переводе трудящегося на удаленную работу.

Перевод на дистанционную работу по ТК РФ

Перевод работника на удаленное выполнение трудовых обязанностей — это изменение условий труда, определенных трудовым договором, а потому требует документального оформления в соответствии со ст.72 ТК РФ.

Минтруд РФ в целях предотвращения распространения коронавируса рекомендует организациям перевести сотрудников на дистанционную работу, если есть такая возможность.

При этом Минтруд сообщает, что переход персонала на удаленку в связи с коронавирусом осуществляется в следующем порядке:

  1. Работник пишет заявление о переходе.
  2. Работодатель составляет приказ о переводе на удаленный труд.
  3. Работодатель составляет дополнительное соглашение к трудовому договору о новых трудовых условиях.

Заявление, приказ и дополнительное соглашение составляется в свободной форме, типовые бланки не утверждены.

Важно, что заработная плата работника на этот период сохраняется и рассчитывается по правилам, указанным в трудовом договоре — пропорционально отработанному времени дистанционно.

Если перевести сотрудника на удаленный труд нет возможности, то Минтруд рекомендует в целях сдерживания коронавируса (COVID-19) оформить выходные дни в счет ежегодного отпуска либо за свой счет (это правило не касается недели, объявленной выходной по всей стране в период с 30 марта по 3 апреля).

Инициатива по переходу на удаленную работу по причине коронавируса может исходить как от работника, так и от работодателя. В первом случае сотрудник пишет заявление с просьбой перевести его на удаленку, во втором случае он пишет согласие на перевод в ответ на уведомление работодателя.

Как написать заявление о переходе на удаленный труд в связи с коронавирусом?

Прежде чем отправить сотрудника работать удаленно, необходимо получить от него письменное заявление, в котором будет либо просьба перевести на дистанционный труд, либо согласие на такие условия работы.

В заявление с просьбой о переходе на работу дистанционно нужно написать:

  • данные работодателя;
  • личные сведения;
  • название документа;
  • просьба перевести на дистанционный режим;
  • период, на который производится переход;
  • причина перевода — распространение COVID-19 (или коронавируса, или коронавирусной инфекции);
  • подпись и дата оформления.

Заявление на компенсацию в период коронавируса - картинка 10

В заявлении о согласии на перевод на домашний режим работы нужно написать:

  • свои реквизиты и работодателя;
  • название документа;
  • информация о том, что заявитель дает согласие работать дистанционно в связи с коронавирусом;
  • реквизиты уведомления, в ответ на которое пишется согласие;
  • период, в течение которого будут действовать новые условия труда (согласно уведомлению работодателя);
  • подпись и дата.

http://9trud.ru/kak-napisat-zayavlenie-na-udalennuyu-rabotu-v-svyazi-s-koronavirusom-obrazcy/

Литература

  1. Харин, Г. М. Краткий курс судебной медицины / Г.М. Харин. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 304 c.
  2. Лазарев, В. В. Теория государства и права / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, Юрайт-Издат, 2012. — 640 c.
  3. Берус, Виталий А.С. Лаппо-Данилевский. История. Философия. Методология / Виталий Берус. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. — 160 c.
  4. Гриненко А. В., Костанов Ю. А., Невский С. А., Подшибякин А. С. Адвокатура в Российской Федерации; Проспект — Москва, 2011. — 216 c.
  5. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2016. — 320 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях